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SUMMARY:Iniziato Il Corso in Esperto in Progettazione di Sistemi di Produzione e Stoccaggio di Energie Rinnovabili
DESCRIPTION:Ha avuto inizio il nostro percorso gratuito finanziato da ARPAL Umbria per “ESPERTO IN PROGETTAZIONE DI SISTEMI DI PRODUZIONE E STOCCAGGIO DI ENERGIE RINNOVABILI”.\n\n\nDopo l’attività d’aula ci sarà il tirocinio retribuito in azienda\n\n\n\nRingraziamo il Direttore del Dipartimento di Ingegneria Prof. Ermanno Cardelli e il Prof Paolo Verducci per essere intervenuti dando il benvenuto ai nostri ragazzi\, insieme a Valeria Cardinali Direttore Apmi Confapi Perugia.\n\n\nBuon lavoro a tutti!
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SUMMARY:Progetto Green Deal: Lavoro qualificato per i giovani umbri
DESCRIPTION:Protagonista della puntata del Nuovo Giornale Nazionale è il Progetto “Green Deal” – per promuovere lo sviluppo sostenibile umbro e formare personale allo scopo\, così che abbia molte più possibilità di trovare rapidamente un’occupazione qualificata – organizzato da Api Servizi srl in ATS con Enfap Umbria\, Apiform srl e Università degli Studi di Perugia. Presentando il progetto presso il dipartimento di Ingegneria di Terni il Professor Ermanno Cardelli\, Direttore del Dipartimento di Ingegneria\, ha evidenziato l’importanza di questa occasione formativa: “Si tratta di una significativa opportunità per i giovani che si vogliono occupare di tematiche relative al fabbisogno e al recupero energetico. Esiste una grande richiesta di tali figure professionali\, specialmente in questo momento storico. Inoltre i percorsi formativi in aula accompagnati da periodi presso le aziende\, peraltro provvisto di rimborsi (600 euro mensili\, ndr) costituiscono un ‘occasione da non perdere per i nostri giovani e le nostre giovani”. \nNella puntata Tv a spiegare a fondo il progetto\, che si sostanzia in tre percorso formativi (per due occorre avere a laurea\, uno invece riguarda anche i diplomati)\, sono Valeria Cardinali\, Direttrice di Apiform s.r.l; Sara Ricci\, Responsabile Enfap-Uil Umbria; Mirko Ricci\, Referente Formazione di Api Servizi s.r.l. Saranno infatti le loro organizzazioni a gestire i tre percorsi formativi\, due dei quali si terranno a Terni e uno a Perugia. \nDa evidenziare che i tre percorso formativi (ognuno dei quali è riservato a 15 allievi dell’uno e dell’altro sesso; disoccupati/inoccupati\, iscritti ad uno dei Centri per l’impiego della Regione Umbria di età inferiore a 30 anni) vengono realizzati dopo un’attenta analisi dei fabbisogni delle imprese\, così da avere la massima attenzione per l’occupabilità (nelle stesse aziende dove si svolgeranno gli stage o in altre realtà produttive e di servizi e che permettono di superare uno dei principali scogli nel trovare un’occupazione\, ossia la richiesta di esperienza\, che viene appunto acquisita e certificata con i tre percorsi formativi. \nLa puntata intende promuovere la conoscenza di questa importante occasione per i giovani\, visto tra l’altro che le domande per l’ammissione scadranno il 15 giugno. \nAscolta qui l’intervista!
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SUMMARY:Presentato il progetto Green Deal
DESCRIPTION:29 aprile 2022 \nSi è svolta a Terni\, presso la sede di Ingegneria\, la conferenza stampa per il lancio del progetto ‘Green Deal’\, organizzato da Api Servizi srl con Enfap Umbria\, Apiform srl e Università degli Studi di Perugia. \nAlla conferenza hanno partecipato i professori Stefano Brancorsini\, delegato del Rettore per sede di Terni e strutture distaccate\, Ermanno Cardelli\, direttore del Dipartimento di Ingegneria\, Andrea Di Schino\, presidente del corso di laurea in Ingegneria industriale sede di Terni\, Paolo Verducci\, Dipartimento di Ingegneria\, l’avvocato Paola Nicastro\, direttore di Arpal Umbria\, il dottor Mirko Ricci in rappresentanza dell’Ats che gestisce il progetto\, il dottor Leonardo Pozzoli\, Gruppo Free. \n“Questo progetto – ha sottolineato in apertura il professor Brancorsini\, portando anche i saluti del Magnifico Rettore professor Maurizio Oliviero – è l’ennesima dimostrazione di come le sinergie tra enti\, in relazione anche con le aziende\, portino beneficio a tutti gli attori coinvolti\, nonché la dimostrazione della politica di potenziamento e miglioramento della presenza dell’Ateneo su tutto il territorio regionale”. \nPresentando il progetto\, Cardelli ha evidenziato l’importanza di questa occasione formativa: “Si tratta di una significativa opportunità per i giovani che si vogliono occupare di tematiche relative al fabbisogno e al recupero energetico. Esiste una grande richiesta di tali figure professionali\, specialmente in questo momento storico. Inoltre – ha concluso il direttore del Dipartimento di Ingegneria – percorsi formativi in aula accompagnati da periodi presso le aziende\, peraltro provvisto di rimborsi\, costituiscono un ‘occasione da non perdere per i nostri giovani e le nostre giovani”. \n“Il progetto Green Deal si inserisce nell’ambito dell’avviso Skills\, a valere sulle risorse del Por Fse\, costruito per sostenere il potenziamento delle competenze dei disoccupati – ha spiegato Nicastro. Si tratta di uno degli strumenti\, con cui Arpal Umbria\, in linea con la strategia regionale\, interviene per ridurre il divario tra la domanda e l’offerta di lavoro\, aumentare l’occupazione e rendere il sistema regionale più competitivo. È fondamentale in tal senso orientare le politiche attive e la formazione alla domanda delle imprese. Green Deal\, peraltro\, si inquadra all’interno della strategia energetica ambientale regionale in un momento storico nel quale lo sviluppo sostenibile\, la tutela ambientale e il risparmio energetico rappresentano i cardini del rilancio dell’intera economia”. \n“Le tematiche affrontate nei tre percorsi formativi sono oggi attuali più che mai. Le competenze innovative che i percorsi forniranno alle tre figure sono prerogativa di un cambiamento in atto\, considerando soprattutto il momento storico che il mondo intero sta vivendo – ha spiegato Ricci –. Riteniamo di elevata importanza la stretta collaborazione nata fra tutti i soggetti promotori\, impegnati in prima linea\, con ferma convinzione della buona riuscita\, nella realizzazione del progetto Green Deal”. \nÈ quindi intervenuta una delle numerose aziende che ospiteranno i giovani e le giovani in formazione. “Il Gruppo Free Luce & Gas nasce come operatore nel mercato italiano dell’energia elettrica ed in pochi anni è diventato un attore di riferimento nel settore in ambito nazionale – ha rimarcato Pozzoli –. La ricerca senza sosta di soluzioni innovative e la creazione di partnership solide e affidabili\, hanno portato il Gruppo ad abbracciare questa iniziativa estremamente interessante e utile alla crescita dell’azienda e del settore. Il Gruppo Free\, infatti\, crede fortemente nell’utilità della formazione professionale e da sempre partecipa a questi progetti\, inserendo nel proprio organico le figure professionali formate nel periodo di tirocinio in azienda”. \nLa scheda \nGreen Deal ha l’obiettivo di promuovere lo sviluppo sostenibile del territorio e del contesto socio economico umbro\, attraverso la formazione di 3 figure professionali con competenze altamente innovative\, a supporto delle imprese coinvolte nei processi di innovazione\, sviluppo tecnologico e organizzativo: \nPercorso formativo n. 1 “Tecnico superiore per l’efficientamento energetico degli edifici” – sede di Terni – gestisce Enfap – scadenza bando entro le ore 17 del 13 maggio 2022 \nPercorso formativo n. 2 “Esperto nella Progettazione strategica e nelle tecnologie a servizio di ambienti e città intelligenti” – sede di Terni – gestisce Api Servizi srl – scadenza bando entro le ore 17 del 13 maggio 2022 \nPercorso formativo n. 3 “Esperto in progettazione di sistemi di produzione e stoccaggio di energie rinnovabili” – sede di Perugia – gestisce Apiform srl – scadenza bando entro le ore 17 del 13 maggio 2022. Maggiori informazioni su questo corso: APIFORM srl\, Via della scuola\, 118 Perugia. Telefono 075/9661930 – e mail: info@apiform.it \nLa compagine coinvolta nella gestione delle attività ha avviato i lavori di progettazione lo scorso anno rispondendo all’avviso pubblico di Arpal Umbria “Percorsi formativi per il potenziamento delle competenze e l’occupazione” – Skills 2 – Por Umbria Fse 2014-2020 Asse I occupazione\, ed elaborando\, seguito di un’attenta analisi di mercato\, una formula formativa capace di rispondere alle reali necessità di un settore fortemente in crescita\, in quanto al centro di tematiche sempre più in ascesa. \nOgni corso è riservato a n. 15 allievi dell’uno e dell’altro sesso; disoccupati/inoccupati\, iscritti ad uno dei Centri per l’impiego della Regione Umbria di età inferiore a 30 anni. \nCiascun corso prevede una fase di formazione teorico/pratica ed un tirocinio curricolare all’interno di un’impresa della durata totale di 720 ore (6 mesi) per un impegno non superiore alle 8 ore giornaliere/120 ore mensili. Ai tirocinanti verrà riconosciuta una indennità mensile pari ad € 600\,00; i tirocini si svolgeranno presso aziende localizzate nel territorio regionale. Al fine di promuovere l’iscrizione ai corsi gli organizzatori realizzeranno una serie di incontri tematici presso i plessi universitari di Terni e Perugia.
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SUMMARY:Evento FONDAPI - Fondo Nazionale Pensione Complementare di Confapi
DESCRIPTION:22 Aprile 2022\n\n\n\nSi è svolto oggi il webinar organizzato da Confapi Perugia in cui si è parlato di Fondapi\, Fondo Nazionale\n\nPensione Complementare\, rivolto a imprese\, sindacati\, consulenti del lavoro e commercialisti della provincia di Perugia. \n\nAll’incontro hanno partecipato i rappresentanti di CGIL Perugia\, CISL Umbria\, Uil Umbria e oltre 60 imprese associate Confapi Perugia.\nAd intervenire durante l’incontro il Direttore Fondapi Mauro Bichel\nli con i suoi collaboratori che\, con interventi puntuali hanno illustrato tutti i vantaggi e le opportunità offerte dal Fondo. \n\n\nClicca qui per vedere la locandina. \nPer informazioni sul Fondo: info@piccolamediaimpresa.com
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SUMMARY:FONDO IMPRESA DONNA: Da maggio al via le domande
DESCRIPTION:E’ stato pubblicato l’Avviso del Fondo del Ministero dello sviluppo economico per le donne che vogliono avviare  nuove attività imprenditoriali o rafforzarne di esistenti.\n\nIl Fondo dispone di 160 milioni di euro di fondi PNRR\, che hanno integrato i 40 milioni di euro già stanziati dalla Legge di Bilancio 2021. E’ destinato alle imprese femminili (intese come imprese a prevalente partecipazione femminile e lavoratrici autonome) con sede legale e/o operativa situata sul territorio nazionale. \nL’avvio di nuove attività imprenditoriali sarà inoltre supportato con azioni dirette ad affiancare le donne nel percorso di formazione\, ma anche attraverso servizi di assistenza tecnico-gestionale dell’incentivo. \nLe agevolazioni saranno concesse a fronte di programmi di investimento nei settori dell’industria\, artigianato\, trasformazione dei prodotti agricoli\, commercio e turismo\, nonché nella fornitura dei servizi. Gli sportelli per la presentazione delle domande saranno gestiti da Invitalia per conto del Ministero dello sviluppo economico. La misura è gestita da Invitalia e le domande di agevolazione dovranno essere presentate esclusivamente per via elettronica\,  utilizzando la procedura informatica a disposizione nel sito internet del Soggetto gestore  www.invitalia.it \nA partire da maggio potranno essere presentate le domande per richiedere contributi a fondo perduto e finanziamenti agevolati\, secondo il seguente calendario: \n\nper l’avvio di nuove imprese femminili o costituite da meno di 12 mesi è procedere alla compilazione delle domande a partire dalle 10.00 del 5 maggio 2022. Sarà possibile presentare le domande a partire dalle ore 10.00 del 19 maggio 2022\n\n\nper lo sviluppo di imprese femminili costituite oltre i 12 mesi\, la compilazione delle domande potrà avvenire dalle 10.00 del 24 maggio 2022\, mentre la presentazione potrà avvenire a partire dalle 10.00 del 7 giugno 2022.\n\n  \nClicca qui per conoscere nel dettaglio le agevolazioni previste.
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SUMMARY:BILATERALITA' E WELFARE NELLE PMI: ENFEA E ENFEA SALUTE
DESCRIPTION:21 settembre 2021 \n\n\nMartedì 21 Settembre alle ore 14.30 si è tenuto il webinar Organizzato da Confapi Perugia rivolto alle imprese\, agli operatori di parte datoriale e sindacale\, ai dottori commercialisti e consulenti del lavoro.\nL’iniziativa si colloca in un contesto più ampio portato avanti a livello nazionale anche attraverso accordi territoriali utili a favorire la trasmissione delle informazioni dettagliate del sistema delle bilateralità\, del suo funzionamento\, delle modalità di utilizzo e delle opportunità messe in campo per le imprese e i lavoratori. Nello stesso tempo questo permetterà anche di divulgare i Ccnl sottoscritti da Confapi\, Cgil\, Cisl e Uil auspicando l’aumento del numero delle imprese che li applicano e che utilizzano gli strumenti della bilateralità\, Enfea ed Enfea Salute. Per questo sono state coinvolte le aziende associate a Confapi Perugia\, ma anche quelle non associate.\n\n\nAd aprire i lavori alle 14.30 è intervenuto Mauro Orsini – Presidente CONFAPI Perugia e a seguire Fabrizio Fratini – Segreteria CGIL Perugia\, Gianluca Giorgi – Segretario regionale CISL Umbria\, Daniele Brizi – Responsabile Territoriale Area del Perugino – UIL Umbria.\n\nSui sistemi della bilateralità di Confapi/CGIL CISL e UIL – ENFEA\, ENFEA SALUTE sono invece intervenuti alle ore 15.00 Irene Pata – In rappresentanza di CGIL CISL UIL\, Annamaria Trovò – Vicepresidente Enfea Salute e Manola Cavallini – Vicepresidente Enfea.\n\nAlle ore 16.00 circa è intervenuto Raimondo Giglio – Commissione tecnica-sindacale Confapi sull’operatività del sistema bilaterale: adesione e prestazioni e adempimenti delle imprese.\n\nAlle ore 17 il dibattito e la chiusura dei lavori.\n\nAll’evento hanno partecipato più di 130 persone per lo più nostri Associati e alcuni rappresentanti delle OO.SS. ovvero CGIL\, CISL e UIL\, dell’Ordine dei Commercialisti della provincia di Perugia e dell’Ordine dei Consulenti del lavoro della provincia di Perugia.\n\nPer maggiori informazioni: info@piccolamediaimpresa.com
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SUMMARY:Progetto "A SAFE & NORMAL DAY"
DESCRIPTION:1 marzo 2022 \n \nLa classe II di indirizzo grafico\, scelta per il progetto\, ha partecipato alle due giornate introduttive con gli esperti della rete SAFE che\, hanno condiviso finalità e modalità del progetto “A SAFE & NORMAL DAY”. Inoltre i ragazzi saranno partecipi nella realizzazione e nel montaggio di un docu-film con la regista Adele Tulli. \n\nAlla giornata di presentazione erano presenti a rappresentare l’Associazione e le imprese sostenitrici del progetto\, il Vicepresidente Francesco Ciofetti e la Presidente imprenditoria femminile Claudia Franceschelli.\n\n17 novembre 2021 \n\nL’INVESTIMENTO SOCIALE DELLE IMPRESE CONFAPI PERUGIA\n\n\nConfapi Perugia ha avviato un percorso a sostegno della creazione di una cultura alla NON VIOLENZA di genere ed ha aderito al progetto “A SAFE & NORMAL DAY” dell’associazione APS Centro Studi e Documentazione Pensiero Femminile di Torino.  L’acronimo del progetto è SAFE – Staffetta di aziende e associazioni per il finanziamento all’educazione alla non violenza di genere. Il progetto coinvolge le scuole secondarie di quattro regioni d’Italia per realizzare un film con la regista Adele Tulli sul tema della violenza di genere.\n\nL’obiettivo dell’iniziativa è un percorso di elaborazione critica di pregiudizi\, tradizioni e pratiche basate sull’idea di normalità dei ruoli stereotipati di donne e uomini nella vita quotidiana delle/gli studenti\, questo attraverso la creazione di docu-film con i contributi dei ragazzi delle classi coinvolte presentati ai festival di settore\, che diventeranno uno strumento educativo a disposizione delle 22 associazioni e organizzazioni della Rete Safe per promuovere il contrasto alla violenza di genere. Nell’edizione del 2019 il film realizzato dalla regista Tulli e presentato al festival di Berlino è stato nominato da Wired tra i primi 10 migliori film. \n\n\nSono 15 le Imprese Associate a Confapi Perugia che hanno aderito alla raccolta fondi “A SAFE & NORMAL DAY” .\n\n\nGrazie alla somma raccolta\, l’Associazione ha avuto l’opportunità di proporre all’istituto ITTS “A.Volta” Perugia\, che ha accettato\, di fare parte del progetto e di siglare un accordo di collaborazione con Confapi Perugia per iniziative volte al sociale e all’imprenditoria.\n\n\nTutto questo grazie anche a ConfapiD che ha promosso il progetto\, accolto con interesse dalle nostre imprese e le aziende Associate a Confapi Perugia che hanno contribuito all’iniziativa.\n\n\nPer maggiori informazioni: http://www.fundforsafe.org/…/crowdfunding….
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SUMMARY:Azione Benessere Casa - 2022-2024 -l’ABC di ATER per l’Umbria
DESCRIPTION:Comunicato stampa  \nPerugia– 16 febbraio 2022 – Tramite il Pnrr\, il Superbonus 110% e i Fondi comunitari (Por Fesr\, Puc e Poa) Ater Umbria avrà a disposizione un ingente quantitativo di risorse destinate a diversi settori d’intervento\, quali la rivalutazione del patrimonio immobiliare regionale\, il pronto intervento e la ricostruzione post sisma. 250 sono gli affidamenti\, per un importo di 230 milioni di euro. Si tratta di azioni importanti che avranno ricadute considerevoli per tutti gli attori della filiera\, per l’economia ingenerale e per i territori\, tanto che Ater Umbria creerà un elenco di imprese al quale iscriversi\, per partecipare agli affidamenti.Tale tema è stato al centro di un webinar dal titolo “Azione Benessere Casa – 2022-2024 – l’ABC di Ater per l’Umbria” organizzato da Ater Umbria\, Confapi Perugia e Confapi Terni\, nel corso del quale sono state illustrate ai protagonisti e alle aziende tali opportunità. Vi hanno partecipato\, tra gli altri\, per Ater Umbria\, il Presidente\, Emiliano Napoletti\, il Direttore e Dirigente UoPg\, Luca Federici e Marco Larini Responsabile del servizio tecnico\, per Confapi\, Mauro Orsini Presidente Apmi Confapi Perugia\, Michele Marinelli Presidente Confapi Terni e Carlo Salvati Presidente Confapi Umbria.\n“Veniamo tutti da una grave crisi economica – ha affermato il Presidente di Ater Umbria Emiliano Napoletti – ed è importante che si sappiano cogliere tutte le opportunità che sono generate da questa crisi. Il tema nella necessità di intercettare e gestire la ripresa è vitale per il Paese. La strada non è facile e nell’occasione specifica possiamo contare su possibilità di stanziamenti che voglio definire senza precedenti. Infatti la storia recente dell’Edilizia Residenziale Pubblica è stata caratterizzata da tagli significativi. Quello che abbiamo organizzato con Confapi è un momento importante di collaborazione e di costruzione della stessa. Siamo in una fase pregna di effetti positivi”. Il Presidente regionale di Confapi Carlo Salvati ha parlato della grande opportunità per le imprese edilizie\, in un periodo sicuramente migliore rispetto a quello passato. “Grazie ad Ater Umbria per aver organizzato con noi questo evento – ha dichiarato Mauro Orsini Presidente Apmi Confapi Perugia – Il programma di Ater è molto interessante per le aziende umbre e per gli associati Confapi perché ci permette di accedere ad un portafoglio lavori molto ricco\, con un orizzonte temporale tale da permettere alle imprese di programmare ed investire in maniera corretta. Riconosciamo ad Ater di scendere in campo con progetti definiti e con tutti i presupposti per lavorare in maniera serena per i prossimi anni. Dalla nostra parte possiamo mettere in campo un numero rilevante di aziende\, possiamo affiancarle ed assistere gli associati a 360 gradi\, per garantire la massima qualità degli interventi\, nella massima sicurezza”. Michele Marinelli\, Presidente Confapi Terni ha\, apprezzato la concretezza del programma\, ha ringraziato di questa opportunità per le imprese\, rinnovando la disponibilità a supportarle nel percorso e a favorire la collaborazione tra loro. Nello specifico le risorse del Superbonus 110% sono pari ad 80 milioni di euro\, quelle per il Programma Innovativo Qualità dell’Abitare (PINQuA) ammontano a 63 milioni di euro\, 36 milioni di euro arrivano dal Fondo complementare al Pnrr\, Sociale Verde Sicuro\, 30 milioni per la ricostruzione post sisma e 30 milioni dai Fondi comunitari PorFesr\, Puc e Poa. Per il Superbonus 110% è stato pubblicato l’avviso per il primo stralcio\, riguarda 10 lotti da 8 milioni di euro ciascuno\, tramite parternariato pubblico e privato. Per i PINQuA la progettazione è in corso. Vengono indetti appalti tradizionali ed integrati con procedura aperta. Sono quattro per 15 milioni di euro ciascuno. In programma ci sono anche interventi di recupero finanziati con il Fondo complementare al Pnrr Sociale Verde Sicuro (oltre 80 affidamenti per 36 milioni di euro\, per il ripristino di alloggi\, la prima fase è prevista a marzo 2022). Sul fronte della ricostruzione post sisma ci sono 20 affidamenti\, per 30 milioni di euro\, con elenco di imprese e la prima fase sarà a settembre 2022. I Fondi regionali provengono dalla Programmazione Comunitaria (PorFesr\, Puc e Poa) e sono destinati al pronto intervento\, dunque per attività di manutenzione e ristrutturazione. Oltre 100 affidamenti per 30 milioni di euro\, la prima fase sarà a maggio 2022. \nPer maggiori informazioni inviare un’email all’indirizzo: info@piccolamediaimpresa.com \nClicca qui per la presentazione in pdf. \nRassegna stampa del webinar “Azione Benessere Casa – 2022-2024 – l’ABC di Ater per l’Umbria”:\nWebinar di Ater Umbria Confapi Perugia e Terni su Pnrr\, Superbonus 110% e Fondi comunitari – Umbria Domani \n“Azione Benessere Casa – 2022-2024 – l’ABC di Ater per l’Umbria”. Webinar di Ater Umbria Confapi Perugia e Terni su Pnrr\, Superbonus 110% e Fondi comunitari (Por Fesr\, Puc e Poa) – Umbria Notizie Web \nDa Ater Umbria “ingenti risorse” per interventi – Umbria – ANSA.it \nhttp://www.umbrialeft.it/notizie/ater-250-milioni-arriveranno-dal-pnrr \nhttps://tg24.sky.it/perugia/2022/02/16/da-ater-umbria-ingenti-risorse-per-interventi#:~:text=Con%20250%20affidamenti%2C%20per%20un\,edilizia%20residenziale%20in%20una%20nota. \nCasa\, da Ater ‘ingenti risorse’ per interventi – Umbriaradio \n\n\nPnrr\, il Superbonus 110% e i Fondi comunitari Webinar di Ater Umbria
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SUMMARY:Premio impresa donna città di Perugia: 25 imprenditrici premiate
DESCRIPTION:Tra il pubblico dell’evento\, che si è svolto il 19 aprile\, nella sala dei Notari di Palazzo dei Priori\, numerose imprenditrici e imprenditori\, tra cui Nicoletta Spagnoli\, ospite d’onore. Ha partecipato anche la presidente della Regione Umbria\, Donatella Tesei. “Accolgo questa iniziativa con entusiasmo – ha affermato la presidente -\, convinta che la donna possa dare un contributo importante in ogni ambito per lo sviluppo della nostra società. Nostro compito è mettere in campo tutte le misure possibili per renderne più agevoli i percorsi”. \nA presentare l’appuntamento\, la consigliera comunale Cristiana Casaioli. “L’8 marzo di un anno fa – ha ricordato la consigliera – ho presentato con il gruppo Progetto Perugia un ordine del giorno perché ritenevo importante che si sviluppasse un ragionamento sul rapporto tra donna e lavoro. Poi l’atto è stato sostenuto da tutto il Consiglio comunale. La volontà era favorire lo sviluppo di una cultura al femminile portando a galla le buone prassi e i punti di forza delle donne che fanno impresa affinché fossero da stimolo per altre donne desiderose di avviare o rafforzare le proprie attività”. \nL’assessore alle Pari opportunità Edi Cicchi ha spiegato che “il premio\, istituito dalla Giunta recependo gli indirizzi del Consiglio\, vuole contribuire a infondere fiducia nella ripartenza\, anche se molte sono le preoccupazioni e le incognite in questo periodo di crisi mondiale economica e sociale”. “Abbiamo dedicato la prima edizione\, nell’anno del centenario del Bacio Perugina\, a Luisa Spagnoli\, che\, dagli inizi del Novecento\, è stata capace di affermarsi in un ambito industriale tipicamente rivolto al genere maschile e anche di dare vita a politiche di welfare aziendale – ha aggiunto Cicchi -. I simboli del premio sono le portatrici d’acqua della Fontana Maggiore\, perché ci hanno fatto pensare alle donne che faticano per portare benessere e prosperità nella nostra città\, e un diamante formato da tre rombi\, immagine di valori morali e intellettuali\, come quelli portati avanti da tante figure femminili a cui va la riconoscenza dell’amministrazione”. \nLa presentazione della giuria\, formata da Giorgio Mencaroni\, presidente della Camera di commercio di Perugia\, Caterina Grechi\, presidente Centro Pari opportunità della Regione Umbria\, Michela Sciurpa\, presidente di Sviluppumbria\, Rosita Garzi dell’Università degli studi di Perugia (Dipartimento di filosofia\, scienze sociali\, umane e della formazione – Sociologia dei processi economici e del lavoro) e Roberta Migliarini\, dirigente Area Servizi alla persona del Comune di Perugia\, è stata poi l’occasione per un dibattito che ha spaziato sulle questioni più attuali del mercato del lavoro al femminile. \nPresenti i rappresentanti delle dieci associazioni di categoria che hanno avanzato le candidature delle imprese: Cia Agricoltori Italiani Umbria\, Cna\, Coldiretti\, Confagricoltura Donna Umbria\, Confcommercio\, Confcooperative\, Confimi\, Confindustria\, Legacoop\, Confapi. \nSono 25 in tutto le imprese che sono state candidate per le tre sezioni del premio\, cioè Impresa Femminile (imprenditrici che hanno creato impresa all’interno di contesti tipicamente maschili e che hanno saputo portare avanti il loro progetto inserendosi nel tessuto economico del territorio)\, Under 35 (imprenditrici che hanno costruito aziende a guida femminile\, assumendosi i rischi e le difficoltà insite nel progetto\, con competenza\, talento e passione) e Buone prassi conciliazione vita e lavoro (imprenditrici che hanno sviluppato azioni positive di welfare aziendale nel loro contesto di lavoro\, significative per la parità di trattamento e per la conciliazione). \nPer la sezione Impresa Femminile hanno concorso dieci aziende: Azienda Agricola Pieve San Sebastiano di Anna Locori\, Densa Coop. Sociale di Giulia Paciello\, Centro Tori Chiacchierini di Anna Chiacchierini\, Ideaverde di Pagliani–Maccherani\, Gran Tour Perugia s.n.c. di Maria Elisa Giulietti e Cristiana Mapelli\, Psi Quadro Scarl Impresa Sociale – presidente Irene Biagini\, Istituto Italiano Design Anwa s.r.l. – presidente Anna Maria Russo\, Istituto Clinico Casa di Cura Porta Sole s.r.l. – legale rappresentante Maria Rita Mantovani Cucchia\, Servizi Associati Società Cooperativa – amministratore delegato Simonetta Morini\, Legnami Paolini Snc di Paolini Lando & C – titolari Annarita e Silvia Paolini. \nPer la sezione Under 35 le candidature erano sette: Az. Agr. Casale del Lupaccione S.s.a. di Caterina Faffa\, Progetto Trama di Francesca Pucciarini\, Società agricola Monelletta Sara s.s.\, Montecorneo\,570 di Sara Gallina\, Brì Brì Bar sas di Marika Bocciarelli\, Federica Bonaventura\, Satiri Auto s.p.a. – legale rappresentante Silvia Satiri. \nInfine\, le otto candidature per la sezione Buone prassi conciliazione vita e lavoro: Agricola Goretti Produzione vini srl\, Azienda ortofrutticola Sett’Olmi rappresentata da Lucia Zandonai\, Valle Monaci Società agricola semplice – titolare Angela Maria Spalazzi Caproni\, Indigo s.n.c. di Alessia Antonelli e Chiara Guidoni\, Forma.azione srl – titolare Silvia Liuti\, Liomatic s.p.a. – amministratrice delegata Ilaria Caporali\, Asad Società cooperativa sociale – presidente Liana Cicchi\, RM Italiantincendi srl – direttore generale Maria Camilla Fogliati. \nTutte le aziende candidate sono state premiate in qualità di “ambasciatrici di cultura d’impresa al femminile della città di Perugia” grazie alle loro buone prassi. \nPer la sezione “Impresa femminile” la giuria ha proclamato vincitrice l’azienda Centro Tori Chiacchierini di Anna Chiacchierini; menzione speciale per Psi Quadro Scarl Impresa sociale. \nPer la sezione Under 35 la vincitrice è Azienda Agricola Casale del Lupaccione S.s.a. di Caterina Faffa; menzione speciale per Federica Bonaventura. \nPer la sezione Buone prassi la vincitrice è Forma.Azione srl; menzione speciale Rm Antincendi srl Di Maria Camilla Fogliati\, associata a Confapi Perugia. \nAssegnato anche un Premio speciale Impresa Donna del sindaco della città di Perugia a Marta Rita Mantovani Cucchia dell’Istituto Clinico Casa di Cura Porta Sole.
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SUMMARY:Impresa Donna 2021
DESCRIPTION:L’imprenditrice Maria Camilla Fogliati a capo della RM Italiantincendi srl\, azienda associata a Confapi Perugia\, grazie alla sua determinazione\, ad uno studio continuo ed approfondito del mercato di riferimento e alla sua personale visione di come sviluppare l’azienda ha ottenuto il Premio “Impresa Donna 2021” consegnatole durante il Galà delle Imprese Acacia Group. \n  \nClicca qui per leggere l’articolo completo.
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SUMMARY:Fondo Nuove Competenze\, altri 180 milioni e adesioni fino al 27 marzo
DESCRIPTION:Il Commissario straordinario di Anpal\, Agenzia Nazionale Politiche Attive del Lavoro\, ha emanato il Decreto di rifinanziamento del Fondo Nuove Competenze (Fnc). Si prevede così un incremento della dotazione finanziaria di 180 milioni di euro e la scadenza dei termini prorogata al prossimo 27 marzo\, sia per la stipula degli accordi collettivi di rimodulazione dell’orario di lavoro sia per la presentazione delle domande. Questi i principali contenuti del decreto n. 31 del 24 febbraio 2023 del Commissario straordinario di Anpal che interviene sull’Avviso\, approvato con decreto n. 320 del 10 novembre 2022: decreto finalizzato “alla realizzazione degli interventi afferenti al Fondo nuove competenze\, secondo quanto previsto dal decreto del Ministro del lavoro e delle politiche sociali\, di concerto con il Ministro dell’economia e delle finanze\, del 22 settembre 2022”. Il decreto Anpal esce in concomitanza con l’approvazione parlamentare della legge di conversione del decreto Milleproroghe\, che ha esteso al 2023 la possibilità per il Fondo nuove competenze di finanziare accordi di rimodulazione dell’orario di lavoro per realizzare percorsi formativi. In tal modo si apre una prima finestra per il finanziamento di tali intese\, nell’ambito dell’avviso pubblico ancora aperto.  La somma di 180 milioni di euro proviene dai residui della precedente edizione del Fondo\, dovuti a rinunce\, minori rendicontazioni oppure da tagli in sede istruttoria. La riapertura dei termini di presentazione delle domande da parte dei datori di lavoro permette l’invio di nuove domande fino al 27 marzo 2023. Il nuovo termine è stato fissato considerando le tempistiche legate all’ammissibilità delle spese (a valere sulla programma-zione 2014-20 del Fondo sociale europeo) e ai tempi di realizzazione dei progetti. L’intera somma iniziale di un miliardo di euro\, a disposizione di questa edizione del Fnc\, è stata appena esaurita in sede di prenotazione con le domande finora presentate\, ferme comunque restando le risultanze della fase istruttoria ancora in corso. \nPer maggiori informazioni: https://www.anpal.gov.it/avviso-fondo-nuove-competenze-2-ed
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SUMMARY:THINK DIGITAL Competenze digitali ai tempi di Impresa 4.0
DESCRIPTION:Piano formativo per lo sviluppo delle competenze digitali per adulti occupati\, di età compresa tra 18 anni compiuti e 65 non compiuti\, residenti in Umbria dell’uno e dell’altro sesso in possesso dei requisiti di ammissione specificati nel bando. \nCi si può iscrivere ad uno o più corsi in base alle proprie esigenze formative.\n\nIl PC: principali funzioni e navigazione (24 ore) \n\nStrumenti di on-line collaboration (8 ore) \n\nGli strumenti digitali dell’ufficio (8 ore) \n\nCyber Security – Uso sicuro della rete (12 ore) \n\nIl curriculum vitae multimediale (16 ore) \n\nPrivacy e sicurezza informatica (15 ore) \n\nLa gestione dei dati con MS ACCESS – Base (24 ore) \n\nLa gestione dei dati con MS ACCESS – Avanzato (24 ore) \n\nExcel base (24 ore) \n\nExcel avanzato (24 ore) \n\nWord Base (24 ore) \n\nWord Avanzato (24 ore) \n\nPresentazioni multimediali per una comunicazione efficace (16 ore) \n\nLo smartphone per la promozione aziendale (24 ore) \n\nSocial network & Big data Analytics (16 ore) \n\nDatabase e SQL: Modellare\, memorizzare e interrogare i dati (35 ore) \n\nPython base (34 ore) \n\nJava base (32 ore) \n\nJava avanzato (24 ore) \n\nUtilizzo della tecnologia blockchain (24 ore) \n\nBig data management per l’efficientamento dei processi decisionali aziendali (20 ore) \n\nDigital Marketing (50 ore) \n\nIdeare e realizzare contenuti per i canali digitali (50 ore) \n\nGestire le attività di e-commerce (40 ore) \n\nWeb editing (24 ore) \n\nI principali social per il business aziendale (24 ore) \n\nPianificazione e controllo di gestione 4.0 (16 ore) \n\nLa trasformazione digitale e la trasformazione dei modelli di business aziendali (10 ore) \n\nGestire i cambiamenti 4.0 (16 ore) \nLa scheda di iscrizione\, dovrà essere presentata con una delle seguenti modalità: \n\na mano presso la sede di Apiform srl in Via della Scuola\, 118 06135 Perugia;\na mezzo raccomandata con ricevuta di ritorno a Apiform srl in Via della Scuola\, 118 06135 Perugia avendo cura che risultino data e timbro apposti dall’ufficio postale e anche l’ora di spedizione;\na mezzo PEC – posta elettronica certificata – all’indirizzo apiform@pec.it. Per garantire la piena leggibilità i documenti devono essere in formato PDF.\n\nIl piano formativo inizierà presumibilmente entro Marzo 2023. I corsi saranno attivati al raggiungimento del numero minino di partecipanti. \nLa formazione si potrà svolgere a: \n\nPerugia\, Assisi\, Gualdo Tadino\, Todi\, Gubbio\, Foligno\, Città di Castello\, Castiglione del Lago.\noppure in modalità di formazione a distanza sincrona.\n\nLe singole attività formative si svolgeranno presso una delle sedi indicate che verranno definite in base ai requisiti dei destinatari. \nAvviso PubblicoScheda d’iscrizioneELENCO AMMESSI\n\n\nCorso “Gli strumenti digitali dell’ufficio”\nCorso “Word Avanzato“\nCorso “Excel Avanzato”\nCorso “Gestire cambiamenti 4.0”\nCorso “Ideare e realizzare contenuti per canali digitali”\nCorso “Digital Marketing”\nCorso “on-line collaboration”
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SUMMARY:ESPERTO IN PROGETTAZIONE DI SISTEMI DI PRODUZIONE E STOCCAGGIO DI ENERGIE RINNOVABILI
DESCRIPTION:Dalla collaborazione tra Apiform\, Università degli Studi di Perugia\, Api Servizi ed Enfap Umbria nasce il progetto GREEN DEAL: l’occasione per 45 ragazzi sotto i 30 anni e disoccupati\, iscritti ad uno dei Centri per l’Impiego della Regione Umbria\, di inserirsi nel mondo del lavoro nei settori di Energia\, ambiente e chimica verde. \nIl Progetto prevede la realizzazione di tre distinti percorsi formativi gratuiti che prevedono 450 ore di attività d’aula e 6 mesi di tirocinio retribuito in azienda. Per la fase di tirocinio è prevista un’indennità mensile di 600 €. \nI tre percorsi sono: \n\nEsperto in progettazione di sistemi di produzione e stoccaggio di energie rinnovabili (Sede Perugia)\nTecnico superiore per l’efficientamento energetico degli edifici (Sede Terni)\nEsperto in strategie e tecnologie per le città intelligenti (Sede di Terni)\n\nApiform è responsabile per la realizzazione del percorso: \nEsperto in progettazione di sistemi di produzione e stoccaggio di energie rinnovabili. \nELENCO CANDIDATI IDONEI AL PERCORSO FORMATIVO\nElenco finale ammissioneSELEZIONE DEI CANDIDATI\nLa prova scritta di selezione si svolgerà giovedì 07 luglio 2022 a partire dalle ore 14\,30 tramite le piattaforme Microsoft Teams e Moodle. \nDi seguito è possibile scaricare l’elenco dei candidati ammessi alla prova scritta di selezione e le modalità di svolgimento delle prove. \nElenco ammessi prova scrittaSvolgimento prove di selezioneDi seguito è possibile scaricare il calendario dei colloqui orali della prova di selezione \nCalendario colloqui oraliPROFILO PROFESSIONALEL’esperto di progettazione di sistemi di energia rinnovabile si occupa di realizzare gli studi e i calcoli necessari per la progettazione di una vasta tipologia di impianti a fonti rinnovabili come: impianti a biomassa per usi termici e/o elettrici\, impianti solari termici o fotovoltaici\, impianti geotermici a bassa e ad alta entalpia\, impianti eolici\, impianti a teleriscaldamento ecc. \nOltre ai sistemi per la produzione\, l’esperto sarà in grado di progettare anche i sistemi per lo stoccaggio delle energie rinnovabili. \nLa figura professionale è in grado di eseguire le analisi propedeutiche alla progettazione degli impianti e conosce le modalità e gli iter per il rilascio dei permessi necessari presso le istituzioni di vigilanza e controllo. Inoltre\, è responsabile della gestione dei rapporti con i committenti\, gli utenti finali e i fornitori dei materiali e tecnologie che dovranno essere utilizzati in fase di esecuzione del progetto. \nARTICOLAZIONE DEL PERCORSOIl percorso prevede una fase di formazione teorico/pratica della durata complessiva di n. 450 ore ed un tirocinio curricolare all’interno di un’impresa della durata di 6 mesi per un impegno non superiore alle 8 ore giornaliere e 120 ore mensili; Il percorso formativo inizierà presumibilmente a Settembre 2022; alle/agli allieve/i verrà riconosciuta una indennità mensile relativa alla fase di tirocinio pari ad € 600. \nArticolazione PercorsoPARTECIPANTI E REQUISITI PER L’AMMISSIONEIl corso è riservato a n. 15 allievi dell’uno e dell’altro sesso disoccupati/inoccupati iscritti presso uno dei Centri per l’Impiego della Regione Umbria ai sensi del D. Lgs. n. 150/2015  di età inferiore a 30 anni in possesso dei seguenti ulteriori requisiti: \nTutte le lauree di primo e secondo livello. \nPer i cittadini stranieri è necessario: \n\nconoscenza della lingua italiana pari almeno al livello B2 del Quadro Comune Europeo di riferimento per la conoscenza delle lingue;\n\n\nessere in regola con il permesso di soggiorno.\n\nPRESENTAZIONE DELLE DOMANDELa domanda di iscrizione va presentata entro e non oltre le ore 17:00 del giorno 15 Giugno 2022 secondo le modalità indicate nell’Avviso Pubblico e utilizzando la scheda di iscrizione scaricabile in fondo alla pagina.
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CATEGORIES:Formazione per disoccupati
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SUMMARY:Progettista e modellatore meccanico in ambiente CAD 3D
DESCRIPTION:CORSO GRATUITO CON TIROCINIO RETRIBUITOELENCO CANDIDATI IDONEI AL PERCORSO FORMATIVO\nElenco candidati idonei\nSELEZIONE DEI CANDIDATI\nLa prova scritta di selezione si svolgerà mercoledì 19 gennaio 2022 a partire dalle ore 14.30 tramite le piattaforme Microsoft Teams e Moodle. \nDi seguito è possibile scaricare l’elenco dei candidati ammessi alla prova scritta di selezione e le modalità di svolgimento delle prove. \nElenco ammessi prova scritta di selezioneSvolgimento selezione Progettista Modellatore Meccanico CAD 3DDi seguito è possibile scaricare il calendario dei colloqui orali della prova di selezione: \nCalendario colloqui oraliPROFILO PROFESSIONALE\nIl progettista e modellatore meccanico in ambiente CAD 3D concepisce\, progetta e dimensiona componentistica e sistemi meccanici. Il progettista meccanico sviluppa i progetti assegnati\, dalla definizione delle caratteristiche tecnico/funzionali del prodotto\, alla creazione delle relative distinte base\, manualistica e documentazione\, fino alla messa in produzione. Il progettista meccanico disegna schizzi e bozze per lo sviluppo di modelli e prototipi\, utilizzando principalmente software di grafica come AutoCAD (Computer-Aided Design)\, per la modellazione bidimensionale e tridimensionale (2D e 3D). \nARTICOLAZIONE DEL PERCORSOIl percorso prevede una fase di formazione teorica della durata di n. 350 ore ed un tirocinio curricolare di 4 mesi. Il percorso inizierà presumibilmente entro Febbraio 2022 e sarà interamente gratuito. Ai partecipanti verrà riconosciuta una indennità mensile relativa alla fase di tirocinio pari ad € 600\,00 se svolto in regione e € 800\,00 se svolto fuori regione. \nPARTECIPANTI E REQUISITI PER L’AMMISSIONE Il corso è riservato a 15 allievi dell’uno e dell’altro sesso che siano in possesso dei seguenti requisiti: \n\naver compiuto 18 anni o\, comunque\, aver assolto al diritto/dovere all’istruzione e formazione.\nessere inoccupata/o o disoccupata/o ai sensi del D. Lgs. 150/2015 e s.m.i.;\nessere iscritta/o presso uno dei Centri per l’Impiego della Regione Umbria;\nessere in posesso del seguente titolo di studio: Diploma di Scuola Secondaria di secondo grado \n\nPer i cittadini/e extracomunitari/e: \n\nessere in regola con il permesso di soggiorno;\nconoscenza della lingua italiana pari almeno al livello B2 del Quadro Comune Europeo di riferimento per la conoscenza delle lingue.\n\nPRESENTAZIONE DELLE DOMANDELa domanda di iscrizione va presentata entro il 30 Dicembre 2021 secondo le modalità indicate nell’Avviso Pubblico e utilizzando la scheda di iscrizione scaricabile in fondo alla pagina. \nSELEZIONE DEI CANDIDATIPer la selezione degli allievi sono previsti: \n\nuna prova scritta\, consistente in un test a risposta chiusa\, alla quale potrà essere assegnato un punteggio massimo di 50/100 punti;\nun colloquio attitudinale-motivazionale\, al quale potrà essere assegnato un punteggio massimo di 50/100 punti.\n\n\nLa prova scritta valuterà il possesso della competenza digitale equivalente ai livelli 1-7 ECDL  \nLa data\, l’ora e la sede di svolgimento delle prove saranno comunicate a cura del Soggetto Attuatore almeno 15 giorni prima sul sito http://www.piccolamediaimpresa.com/it/. \nAvviso PubblicoScheda d’iscrizione
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CATEGORIES:Formazione per disoccupati
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SUMMARY:RISORSE DEL PNRR PER LA CREAZIONE DI NUOVE IMPRESE: FONDO IMPRESA DONNA
DESCRIPTION:E’ stato pubblicato il Decreto Fondo Impresa Donna 2021 per rendere operativo il Fondo Impresa Donna. Il Fondo\, con una dotazione iniziale di 40 milioni di euro (20 milioni per ciascuno degli anni 2021 e 2022) ai quali si aggiungeranno i 400 milioni previsti dal PNRR all’imprenditoria femminile\, rappresenta uno degli interventi fondamentali delle linee di intervento del Ministero dello Sviluppo Economico nel PNRR – Piano nazionale di Ripresa e Resilienza – nell’ambito della missione “Inclusione e coesione”. \nCon il Decreto sono stati definiti regole e ambiti di applicazione della misura volta a favorire e incentivare la partecipazione femminile ai contesti d’impresa\, fornendo un supporto economico per: \n\nla nascita e lo sviluppo delle imprese femminili\nlo sviluppo e il consolidamento delle imprese femminili già esistenti.\n\nPer conoscere nel dettaglio le agevolazioni previste\, Ti invitiamo a prendere visione della circolare CLICCA QUI. \nPer poter presentare domanda è necessario attendere la pubblicazione di un successivo provvedimento del Ministero dello Sviluppo Economico che stabilisca i termini\, le modalità per la presentazione delle domande di agevolazione. \nLa misura sarà gestita da Invitalia e le domande di agevolazione dovranno essere presentate esclusivamente per via elettronica\,  utilizzando la procedura informatica che sarà messa a disposizione in un’apposita sezione del sito internet del Soggetto gestore\, www.invitalia.it \n 
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SUMMARY:Diventa Fornitore Umbra Acque
DESCRIPTION:Confapi Perugia è uno dei soggetti individuati da Umbra Acque per promuovere la campagna “Diventa fornitore di Umbra Acque” insieme ad altri Enti ed Associazioni di categoria. \nNel video realizzato da Umbra Acque e rivolto alle imprese\, vengono elencate una serie di attività e servizi che svolge l’azienda del servizio idrico e le modalità con le quali le imprese stesse possono diventare loro fornitrici. \nPuoi trovare di seguito la presentazione dell’iniziativa https://www.youtube.com/watch?v=eSPEgPFRKvQ ed il tutorial che spiega alle aziende interessate come iscriversi all’elenco dei fornitori https://www.youtube.com/watch?v=hYxn00rOpoU.
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SUMMARY:Buone prassi di welfare - Eticità e Sostenibilità nelle imprese ad impronta femminile
DESCRIPTION:L’evento organizzato dal gruppo imprenditoria femminile Confapi Perugia e l’assessorato alle Politiche sociali del Comune\, rappresenta un momento di sintesi di un progetto avviato ad aprile 2021 che a partire dal racconto delle buone prassi di welfare riscontrate nelle imprese femminili né rileva il contributo all’eticità e sostenibilità e la spendibilità in altri ambiti aziendali. \nConfapi Perugia ha coinvolto Imprenditori donne nostre Associate e i loro dipendenti su 3 macro aree: CONCILIAZIONE DEI TEMPI DI VITA E LAVORO\, SOSTEGNO AL BENESSERE DELLE LAVORATRICI E LAVORATORI\, AZIONI DI INCLUSIONE. \n\nUn appuntamento che ha fatto emergere temi importanti e di grande attualità che saranno oggetto di ulteriori momenti di riflessione e di approfondimento. Grazie a tutti coloro che hanno partecipato all’evento\, alle imprenditrici del gruppo donne di Confapi Perugia\, coordinato da Claudia Franceschelli\, che hanno messo a disposizione le loro storie e le buone prassi messe in campo all’interno delle proprie imprese\, ai docenti dall’Università degli Studi di Perugia che le hanno analizzate e restituite nelle relazioni di oggi offrendo stimoli importanti\, ai rappresentanti delle altre associazioni di categoria\, di Sviluppumbria e della Camera di Commercio che hanno risposto al nostro invito. Scarica la pubblicazione.\n\nSe vuoi rivedere la diretta Facebook dell’evento clicca qui.
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SUMMARY:RE-WORK Buono Umbro per il Lavoro
DESCRIPTION:L’avviso RE-WORK\, finanziato dal P.O.R. Programma Operativo Regionale F.S.E. (Fondo Sociale Europeo) Umbria 2014-2020\, prevede interventi di politica attiva del lavoro destinati a disoccupati iscritti ai CPI e NEET\, ai lavoratori in CIGS a forte rischio di disoccupazione e ai percettori di ammortizzatori sociali causale Covid 19. \nL’Avviso\, in complementarietà con le politiche nazionali\, si configura come strumento di inserimento e reinserimento lavorativo post-emergenza COVID-19\, attraverso l’analisi e valorizzazione delle competenze possedute e la riqualificazione verso i profili ricercati dal mercato del lavoro regionale\, con attività svolte dalla rete pubblico-privata dei servizi per il lavoro attraverso Associazioni Temporanee d’Impresa (di seguito ATI)\, costituite tra agenzie per il lavoro e agenzie formative\, e i Centri per l’Impiego di ARPAL Umbria. A completamento di tali attività è prevista la concessione di incentivi a favore delle imprese interessate all’assunzione dei destinatari finali. \nL’ avviso prevede attività e misure di politica attiva: \n\nINCENTIVI ALL’OCCUPAZIONE\nORIENTAMENTO SPECIALISTICO\nACCOMPAGNAMENTO AL LAVORO\nFORMAZIONE PER L’ INSERIMENTO AL LAVORO\nTIROCINI FINANZIATI\n\nApiform srl è l’agenzia formativa dell’Associazione Piccole e Medie Imprese Perugia. Da sempre opera per supportare la crescita e lo sviluppo economico e culturale delle piccole e medie imprese\, degli imprenditori\, dei lavoratori e delle persone in cerca di occupazione attraverso la formazione e le azioni di politiche attive del lavoro. Grazie al suo rapporto privilegiato con il mondo delle imprese\, è in grado di progettare percorsi formativi e di tirocinio per valorizzare le competenze possedute e la riqualificazione verso i profili ricercati dal mercato del lavoro regionale. \nRichiedi informazioni in una delle sedi specializzate:JOB ITALIA SPA Via Nino Bixio\, 81/a – 06135 Perugia (PG)\nT. +39.075.5990857 | email: perugia@jobitalia.net\nOrario: dal lunedì al venerdì 09.00 -13.00 / 14.30 -18.30 \nJOB ITALIA SPA Via D. Alighieri\, 11 – 06012 Città di Castello (PG)\nT. +39.075.8522760 | email: cittadicastello@jobitalia.net\nOrario: dal lunedì al venerdì 09.00 -13.00 / 14.00 -18.00 \nAPIFORM SRL Via della Scuola\, 118 – 06135 Perugia (PG)\nT. +39.075.9661930 | C. 393.9681135| email: info@apiform.it\nOrario: dal lunedì al venerdì 08.30 -13.00 / 14.30 -17.00 \nMODA E CULTURA SRL Via Porta Spoletina\, 6 – 05100 Terni (TR)\nT. +39.0744.400470 | email: modaeculturanet@tiscali.it\nOrario: dal lunedì al venerdì 09.00 -18.00 \nPROGETTO ADEIA Soc. Coop. Via dei Vasari\, 11 – 05018 Orvieto (PG)\nT. +39.0763.316125 | C. 327.1047448|email: adeia@progettoadeia.it\nOrario: dal lunedì al venerdì 09.00 -13.00 / 15.00 -18.00 \nACCADEMIA SRL Via Reclusorio\, 11 – 06034 Foligno (PG)\nT. +39.0742.24272 | C. 366.5068410 | C. 347.1723952\nemail: info@accademia-srl.com\nOrario: dal lunedì al giovedì 09.00 -13.00 / 14.00 -17.00 \nScarica il volantino
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SUMMARY:Esperto in Digital Marketing Management
DESCRIPTION:CORSO GRATUITO CON TIROCINIO RETRIBUITOELENCO ALLIEVE E ALLIEVI AMMESSI AL PERCORSO FORMATIVOGraduatoria finale ammissione percorso formativoSELEZIONE DEI CANDIDATILa prova scritta di selezione si svolgerà lunedì 25 ottobre 2021 a partire dalle ore 14.30 tramite le piattaforme Microsoft Teams e Moodle. \nDi seguito è possibile scaricare l’elenco dei candidati ammessi alla prova scritta di selezione e le modalità di svolgimento delle prove. \nElenco ammessi prova scritta di selezioneSvolgimento Selezione Digital Marketing ManagementDi seguito è possibile scaricare il calendario dei colloqui orali della prova di selezione \nCalendario colloqui oraliPROFILO  PROFESSIONALEL’esperto in Digital Marketing Management è una figura professionale specializzata nella progettazione\, pianificazione\, attuazione e realizzazione dei piani strategici di digital marketing. \nL’esperto è in grado di utilizzare in maniera trasversale tutti i principali canali di comunicazione e marketing digitale. Conosce i benefici\, i costi e le opportunità dell’utilizzo dei media digitali e sa definire i mix di canali e attività più efficaci per pianificare e gestire le azioni promozionali e di comunicazione attraverso l’utilizzo di strumenti di digital marketing\, web marketing\, brand awarness e web advising. \nARTICOLAZIONE DEL PERCORSOIl percorso prevede una fase di formazione teorica della durata di n. 350 ore ed un tirocinio curricolare di 4 mesi. Il percorso formativo integrato inizierà presumibilmente entro Novembre 2021 e sarà interamente gratuito. Ai partecipanti verrà riconosciuta una indennità mensile relativa alla fase di tirocinio pari ad € 600\,00 se svolto in regione e € 800\,00 se svolto fuori regione. \nREQUISITI PER L’AMMISSIONEIl corso è riservato a 15 allievi dell’uno e dell’altro sesso che siano in possesso dei seguenti requisiti: \n\nessere inoccupata/o o disoccupata/o  ai sensi del D. Lgs. 150/2015 e s.m.i.;\nessere iscritta/o presso uno dei Centri per l’Impiego della Regione Umbria;\nessere in possesso del titolo di studio indicato nell’Avviso Pubblico;\nbuona conoscenza della lingua inglese corrispondente almeno al livello B1 del Quadro Comune Europeo di riferimento per la conoscenza delle lingue;\nbuona conoscenza di informatica di base (pacchetto Office\, Internet\, Social Network più diffusi).\n\nPer i cittadini/e extracomunitari/e: \n\nessere in regola con il permesso di soggiorno;\nconoscenza della lingua italiana pari almeno al livello B2 del Quadro Comune Europeo di riferimento per la conoscenza delle lingue.\n\nDi seguito è possibile prendere visione delll’Avviso Pubblico e della scheda d’iscrizione \nProroga Avviso PubblicoScheda d’iscrizione
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