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SUMMARY:DONNE COSTRUTTRICI DI PACE – Progetto con le scuole
DESCRIPTION:Montone\, 1 aprile 2025. Incontro coinvolgente e ricco di spunti per i ragazzi dell’Istituto Comprensivo Umbertide Montone Pietralunga che hanno avuto l’opportunità di confrontarsi con la giornalista Rosaria Capacchione e Chiara Giannelli del Centro Pace di Assisi.\nTanti gli argomenti affrontati\, con un focus sul valore aggiunto che le donne portano ad ognuno di essi. Un dialogo aperto sul valore della diversità\, sul rispetto dei diritti umani e sulla libertà di scelta e sui valori fondamentali per la costruzione di percorsi di pace.\nL’incontro si colloca al termine di un percorso\, realizzato grazie alla collaborazione tra ConfapiD Perugia e la Dirigente scolastica Paola Avorio\, che ha visto l’organizzazione di una serie di iniziative sul ruolo delle donne all’interno della società e durante le quali sono stati realizzati dei video che daranno vita a tre cortometraggi che saranno in gara durante l’edizione 2025 del Perugia Love Film Festival.\nRingraziamo il Sindaco di Montone per averci ospitato nella bellissima cornice del Museo San Francesco e il Direttore del Love Film Festival Daniele Corvi\, presente in sala\, per aver voluto una sezione del concorso dedicata proprio ai ragazzi.
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SUMMARY:COMUNICATO STAMPA Workshop Confapi Perugia – Microsoft Italia 5 marzo 2025
DESCRIPTION:Il 5 marzo 2025 a Perugia: Microsoft Italia e Confapi insieme per un workshop sulle potenzialità dell’Intelligenza Artificiale per le PMI\nUn evento dedicato alla trasformazione digitale delle Piccole e Medie Imprese grazie all’adozione dell’Intelligenza Artificiale \nPerugia\, 6 marzo 2025 – Grande partecipazione al workshop “Come l’Intelligenza Artificiale può trasformare la produttività e la crescita delle PMI”\, organizzato da Confapi Perugia in collaborazione con Microsoft Italia che si è tenuto ieri presso la Sala Convegni del Barton Park di Perugia. Oltre 50 imprese umbre presenti ad un appuntamento che si inserisce all’interno di un progetto nazionale organizzato grazie alla collaborazione tra Microsoft e Confapi\, come parte di un Memorandum d’Intesa per sostenere le PMI nell’adozione dell’AI generativa. \nL’evento è stato aperto dal Presidente di Confapi Perugia Mauro Orsini\, che ha introdotto l’importanza di questo incontro per le PMI locali. “Cerchiamo di capire come l’Intelligenza Artificiale possa essere declinata ad uso e consumo delle piccole e medie imprese per ottenere benefici sia in termini di processo e redditività\, sia di sviluppo di nuove attività.”\nIl Presidente nazionale Unimatica Confapi\, Giorgio Binda\, ha evidenziato quanto sia essenziale raccogliere idee e aumentare la consapevolezza su questo tema per favorire la crescita di tutto il sistema Confapi. “Abbiamo deciso di portare un po’ di know-how alle piccole e medie industrie facendo vedere con piccoli esempi e casi pratici quanto una tecnologia che appare così tanto lontana invece oggi possa essere avvicinata.”\nI saluti istituzionali sono stati seguiti da un’introduzione di Giada Carlassara\, Global Partner Solutions di Microsoft Italia e dagli interventi degli esperti di Lodestar. \nFabio Luinetti\, CEO di Lodestar\, ha offerto una panoramica globale sull’impatto dell’Intelligenza Artificiale sulle PMI\, approfondendo i risultati della ricerca “AI 4 Italy” di Ambrosetti. Luinetti ha delineato il percorso che le PMI devono intraprendere per diventare aziende “AI-infused”\, in grado di sfruttare appieno le potenzialità dell’AI.\nFrancesco Sargenti\, Infrastructure Cloud & Security Director di Logical System\, ha presentato le soluzioni AI per migliorare la produttività e l’efficienza delle PMI\, illustrando con esempi pratici come l’adozione di strumenti collaborativi avanzati possa rafforzare la competitività delle imprese. Il workshop ha inoltre trattato temi come la migrazione al cloud e la protezione dei dati.\nEugenio Favalli\, Software Architect di DOIT\, ha guidato i partecipanti alla scoperta delle potenzialità dell’AI per automatizzare e ottimizzare i processi aziendali attraverso esempi concreti. \nDopo le relazioni alcuni partecipanti hanno posto domande per approfondire le tematiche affrontate e il dialogo è poi continuato in un momento di networking durante l’aperitivo conviviale.
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SUMMARY:“COME L’INTELLIGENZA ARTIFICIALE PUÒ TRASFORMARE LA PRODUTTIVITÀ E LA CRESCITA DELLE PMI”
DESCRIPTION:“COME L’INTELLIGENZA ARTIFICIALE PUÒ TRASFORMARE LA PRODUTTIVITÀ E LA CRESCITA DELLE PMI”\nMicrosoft Italia e Confapi insieme per l’innovazione: il workshop sull’Intelligenza Artificiale dedicato alle PMI \nPerugia\, 13 febbraio 2025 – Il 5 marzo 2025 dalle 15.30 alle 18:30\, presso la Sala Convegni del Barton Park in Viale Giuseppe Meazza\, 21 a Perugia\, si terrà un workshop dedicato all’Intelligenza Artificiale (AI) e al suo potenziale nell’ottimizzare la produttività e stimolare la crescita delle PMI. L’incontro è organizzato da Confapi Perugia in collaborazione con Microsoft Italia ed è uno degli 8 appuntamenti di un tour nazionale che ha preso avvio a Torino e terminerà con un incontro a Roma.\nL’iniziativa nasce dal Memorandum d’intesa firmato tra Microsoft Italia e Confapi\, la Confederazione Italiana della Piccola e Media Industria Privata\, per supportare le imprese nell’implementazione dell’Intelligenza Artificiale generativa nei loro processi aziendali. Il workshop si inserisce in un percorso formativo che mira a migliorare le competenze delle PMI nell’utilizzo responsabile dell’AI\, consentendo loro di cogliere tutte le opportunità offerte da queste tecnologie innovative.\nIl programma del workshop prevede l’intervento di esperti di Microsoft Italia e Lodestar\, che condivideranno esperienze e best practices per integrare l’Intelligenza Artificiale nelle PMI. I partecipanti avranno l’opportunità di esplorare nel dettaglio le applicazioni dell’AI\, dalla protezione dei dati aziendali alla gestione avanzata delle informazioni\, fino alla creazione di assistenti AI personalizzati per migliorare la produttività e l’efficienza aziendale. \nTra i temi principali trattati:\n• Strategie per proteggere i dati e le operazioni aziendali;\n• Vantaggi della migrazione al cloud e della gestione avanzata dei dati per le PMI;\n• Come automatizzare e ottimizzare i processi aziendali con l’AI;\n• Guida pratica su come le PMI possono creare e personalizzare il proprio assistente AI. \nIl workshop è gratuito e si concluderà con un aperitivo conviviale. \nPer informazioni e registrazioni:\ninfo@confapiperugia.org – 0759661930
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SUMMARY:Opportunità di assistenza e formazione per la Certificazione F-GAS
DESCRIPTION:Confapi Perugia\, in collaborazione con ITEC Srl – Istituto Tecnologico Europeo di Certificazione\, svolge attività di assistenza e formazione per l’ottenimento della certificazione F-GAS alle imprese che svolgono attività di installazione\, riparazione\, manutenzione\, assistenza e smantellamento di impianti e apparecchiature che contengono gas fluorurati.\nLe suddette imprese\, per essere certificate\, devono disporre di personale in possesso del patentino F-GAS e delle adeguate attrezzature necessarie allo scopo. \nCertificazione del personale addetto F-GAS\n• Le persone iscritte al Registro Telematico Nazionale\, per fare attività di installazione\, manutenzione\, assistenza e riparazione\, devono richiedere di sostenere l’esame di certificazione ai fini del rilascio del patentino frigorista\, avente validità decennale.\n• Alla scadenza\, per poter continuare ad operare sarà necessario rinnovare la validità del certificato sostenendo un nuovo esame.\n• L’esame dovrà essere svolto prima della scadenza dei 10 anni. \nPer maggiori informazioni sul calendario dei corsi e sulle modalità di iscrizione chiama il numero 075.9661930 oppure invia una mail a info@confapiperugia.org
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SUMMARY:Comunicato – Presentazione manovra economica regionale “All-In” 26 settembre 2024 ore 17:30
DESCRIPTION:Perugia\, 26 settembre 2024 – Grande partecipazione all’incontro di presentazione della manovra economica della Regione Umbria “All-in” che mette a disposizione circa 120 milioni di euro in misure a sostegno delle imprese. \nIllustrata dall’Assessore regionale allo Sviluppo Economico Michele Fioroni\, si tratta della più grande manovra mai varata dalla Regione Umbria a sostegno delle imprese del territorio in ambiti\, sempre più attuali\, come la transizione digitale\, la transizione verde\, la ricerca e sviluppo e l’internazionalizzazione.\nParticolare attenzione sul bando Sostenibilità\, strumento volto ad acquisire servizi di consulenza finalizzati all’avvio e proseguimento di percorsi volti a favorire la transizione ecologica\, sociale e di governance ESG\, e sull’Avviso Bridge to Digital\, pubblicato lo scorso mercoledì\, a supporto del processo di digitalizzazione delle micro e piccole imprese umbre sostenendo l’adozione da parte delle stesse di soluzioni digitali diffuse e trasversali idonee ad aumentarne l’efficienza e la competitività.\nA favore degli investimenti produttivi\, invece\, sono state pubblicate tre tipologie di bandi che si differenzieranno esclusivamente per la taglia di investimento: il bando SMALL\, che supporta investimenti da 25.000€ a 50.000; il bando MEDIUM\, da 50.000€ a 200.000€; il bando LARGE con una dotazione finanziaria di 10 milioni di euro e spese ammissibili da 200.000€ a 1.500.000€.\nGepafin\, Sviluppumbria ed Arpal saranno i soggetti attuatori dei vari bandi per competenza. \nAl termine della presentazione l’Assessore Fioroni e l’Ing. Locchi hanno risposto alle domande degli imprenditori presenti in sala i quali\, grazie alla loro grande attenzione e partecipazione\, hanno confermato l’importanza di un costante confronto tra istituzioni e associazioni di categoria al fine di riuscire a supportare le imprese e ad utilizzare al meglio le risorse pubbliche disponibili. \nSCHEDA INFORMATIVA ALL-INPRESENTAZIONE 26/09/2024
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SUMMARY:CORSI DI FORMAZIONE GRATUITI – PROGRAMMA GOL
DESCRIPTION:Il Programma GOL (Garanzia Occupabilità Lavoratori) è una misura integrata nel Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR)\, finalizzata a migliorare l’occupabilità dei lavoratori attraverso azioni mirate di accompagnamento e formazione professionale. Il programma si rivolge a categorie vulnerabili\, come i disoccupati di lunga durata\, i giovani e i lavoratori con bassi livelli di qualificazione\, e ha l’obiettivo di facilitare l’ingresso o il reinserimento nel mercato del lavoro. \nI beneficiari del Programma GOL sono individuati tra le categorie più vulnerabili e in difficoltà nel contesto del mercato del lavoro. Queste categorie includono:\n1. Lavoratori percettori di ammortizzatori sociali o altri sostegni al reddito: tra cui la NASpI\, la DISColl (Indennità di disoccupazione per i collaboratori)\, il Supporto per la Formazione e il Lavoro (SFL) e l’Assegno di Inclusione.\n2. Giovani Neet: giovani sotto i 30 anni che non sono né impegnati in attività formative né lavorano\, un gruppo particolarmente vulnerabile alla disoccupazione di lunga durata.\n3. Donne: in particolare\, quelle che affrontano barriere legate alla conciliazione tra vita lavorativa e familiare\, o che potrebbero trovarsi in condizioni di svantaggio sul mercato del lavoro.\n4. Persone con disabilità: che\, seppur in possesso di potenzialità professionali\, affrontano ostacoli aggiuntivi nell’accesso e nella permanenza nel mondo del lavoro.\n5. Over 55: lavoratori e lavoratrici in età avanzata che spesso incontrano difficoltà nel reinserirsi nel mercato del lavoro a causa di pregiudizi legati all’età o alla necessità di riqualificazione.\n6. Lavoratori con redditi molto bassi: che potrebbero trovarsi in difficoltà a causa della precarietà economica e della difficoltà nell’accesso a lavori meglio remunerati.\n7. Disoccupati da più di sei mesi: che sono in una condizione di disoccupazione prolungata e\, spesso\, hanno bisogno di un supporto mirato per riacquisire competenze e reintegrarsi nel mercato del lavoro. \nIl Programma GOL si propone di rispondere alle specifiche esigenze di queste categorie\, attraverso azioni mirate di formazione\, riqualificazione professionale\, orientamento e supporto alla ricerca attiva di lavoro\, con l’obiettivo di ridurre il rischio di esclusione sociale e favorire un reinserimento stabile nel mercato del lavoro. \nIl programma supporta il reinserimento nel mercato del lavoro attraverso un colloquio di assesment presso i Centri per l’impiego\, durante il quale vengono analizzate le competenze ed eventuali fattori oggettivi o soggettivi che possono costituire elementi di fragilità della persona. In base ai risultati\, viene scelto uno dei seguenti percorsi:\n1. Reinserimento occupazionale: Per chi ha competenze subito spendibili\, con orientamento al lavoro.\n2. Aggiornamento (Upskilling): Per chi necessita di aggiornare le proprie competenze.\n3. Riqualificazione (Reskilling): Per chi deve acquisire nuove competenze professionali.\n4. Lavoro e inclusione: Per persone in condizione di fragilità\, con supporto anche da servizi sociali e sanitari.\n5. Ricollocazione collettiva: Per gruppi di lavoratori in crisi aziendali.\nLa partecipazione ai percorsi è obbligatoria per chi percepisce sostegno al reddito. I percorsi sono gestiti da enti accreditati e richiedono un primo appuntamento presso il Centro per l’impiego di riferimento. \n\nLA NOSTRA OFFERTA FORMATIVA\n\nPERCORSI RESKILLING:\nAddetto qualificato alla sartoria artigianale \nSpecialista di applicazioni web e multimediali\nTecnico delle vendite \nPERCORSI UPSKILLING:\nCompetenze per l’amministrazione e la contabilità generale\nCompetenze per la gestione delle attività di segreteria per le PMI\nCompetenze per la post-produzione digitale delle immagini fotografiche\nFormazione per l’autoimpiego\nApprendimento della lingua inglese per il suo utilizzo nella conversazione nei contesti di lavoro: modulo intermedio \nCOMPETENZE DIGITALI:\nPacchetto Office base: Word ed Excel \nUtilizzo dei social network per la promozione aziendale  \nFORMAZIONE DI BASE:\nAlfabetizzazione e apprendimento della lingua italiana per il suo utilizzo nei contesti di lavoro\nApprendimento della lingua italiana per il suo utilizzo nei contesti di lavoro: modulo intermedio
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SUMMARY:Avviso Incentivi all’assunzione 2024
DESCRIPTION:Pubblicato l’Avviso Incentivi all’assunzione 2024. \nL’incentivo può essere concesso per assunzioni effettuate a decorrere dal 01/01/2024 di soggetti appartenenti a uno dei seguenti target:\n– Disoccupati/e iscritti/e ai CPI dell’Umbria\, anche iscritti/e alla Legge 68/99 e s.m.i.;\n– Inattivi/e;\n– Beneficiari/e del Programma GOL che dopo la presa in carico abbiano usufruito di almeno un LEP di orientamento specialistico\, e/o accompagnamento al lavoro\, e/o formazione;\n– Lavoratori e lavoratrici in cassa integrazione guadagni straordinaria (CIGS) in uscita dal lavoro. \nI destinatari dell’intervento devono essere in possesso dei requisiti richiesti nel presente Avviso al momento della sottoscrizione del contratto di assunzione con il datore di lavoro. \nSono incentivabili le assunzioni inerenti ai seguenti rapporti di lavoro: \n– contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato\, anche part-time nella misura minima del 50% del monte ore previsto dal CCNL\, inclusi i contratti di somministrazione e di apprendistato professionalizzante. \n– contratto di lavoro subordinato a tempo determinato con durata almeno di 12 mesi\, anche part-time nella misura minima del 50% del monte ore previsto dal CCNL\, inclusi i contratti di somministrazione e di apprendistato professionalizzante. \nL’importo degli incentivi è determinato in funzione della tipologia di destinatari\, della tipologia contrattuale attivata e dell’obiettivo dell’intervento\, ovvero il mantenimento a 6 o 12 mesi della situazione occupazionale come da tabella allegata. \nLe domande potranno essere presentate dalle ore 10:00 del giorno 14/11/2024 e fino alle ore 12:00:00 del 16/12/2024 accedendo alla pagina del sito Arpal https://www.arpalumbria.it/avvisi-pubblici-imprese/avvisipubblici-attivi-imprese\, cliccando nell’”AVVISO PUBBLICO INCENTIVI ALL’ASSUNZIONE 2024” e all’interno della pagina\, ove presente\, sul link per la “Compilazione domanda”. \nPer ulteriori informazioni la invitiamo ad inviare una mail all’indirizzo info@confapiperugia.org. \nTabella Importi Incentivi
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SUMMARY:Sportello di Orientamento per la Certificazione di Genere
DESCRIPTION:Istituito lo Sportello di Orientamento per la Certificazione di Genere per promuovere il valore delle politiche di genere e per fornire adeguate informazioni sulla possibilità di certificare il percorso del datore di lavoro verso comportamenti neutrali non discriminatori e di valorizzazione della diversità di genere\, supporto all’empowerment femminile e all’inclusione\, secondo la linea guida PdR 125-2022 emanata da UNI e dal Dipartimento per le Pari Opportunità. \nLa Certificazione secondo PdR 125-2022 è inserita in un preciso quadro normativo e trova ispirazione nelle misure della missione 5 del PNRR che\, oltre ad istituire la certificazione delle politiche di genere\, ha creato un sistema di supporto alle imprese virtuose con premialità (art.108 – nuovo codice appalti)\, sgravi contributivi INPS ed incentivi. \nIl nostro sportello opererà nei seguenti settori:\n– Orientamento sulla tematica di genere nel contesto nazionale ed il PNRR e le opportunità per le imprese inclusive;\n– Orientamento sulla implementazione delle politiche di genere secondo PdR 125\2022;\n– Orientamento sulla certificazione secondo la PdR 125\2022 con ente terzo accreditato. \nPer poter fissare un appuntamento è possibile inviare una mail all’indirizzo info@confapiperugia.org o contattare il numero 075 9661930. \nINFO PER LE PMI
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SUMMARY:Lucio Mencarelli eletto Presidente del Collegio Edile Confapi Aniem Perugia
DESCRIPTION:Eletto nuovo Presidente di Confapi Aniem Perugia Lucio Mencarelli\, Legale Rappresentante di Assisi Strade S.r.l.\, impresa edile che svolge attività di costruzioni e manutenzioni stradali\, movimento terra\, costruzione e manutenzione di acquedotti. \nDurante l’Assemblea dei Soci\, riunitasi il 4 luglio 2024 e presieduta dal consigliere Francesco Ristori\, su proposta del Presidente è stato anche eletto il nuovo Consiglio Direttivo\, quasi totalmente riconfermato e che vede l’incremento della presenza femminile\, così composto: \n\nDiego Baiocco\, B.R. Investimenti S.r.l.;\nValentina Bianchini\, Edil BI S.r.l.;\nMarco Bondini\, Bondini S.r.l.;\nAngelica Orfanini\, Orfanini S.r.l.;\nFrancesco Marchesini\, Immobiliare M2 S.r.l.;\nClaudio Consalvi\, Soc. Consalvi Piero & C. S.r.l.;\nMarco Santarelli\, Flussacqua Nuova S.r.l.;\nFrancesco Ristori\, Ristori Edil Market.\n\nMencarelli ha esposto alcune linee programmatiche per il prossimo triennio mostrando sin da subito la sua grande volontà di dare un contributo significativo all’Associazione e alla categoria delle imprese edili perugine. Si è parlato di alcune modifiche da apportare allo Statuto di Confapi Aniem Perugia e da proporre durante la prossima assemblea straordinaria\, da un lato per allinearlo allo Statuto di Aniem nazionale\, dall’altro per renderlo più rispondente alle esigenze attuali della categoria. \nIl Presidente uscente Baiocco\, invece\, nel tracciare la sintesi del mandato appena concluso ha fatto il punto sulla contrattazione nazionale\, sul contratto regionale e sul lavoro non ancora terminato per avere una propria bilateralità come Edilcassa.\nBaiocco continuerà a seguire Confapi Aniem Perugia grazie alla sua presenza nella Giunta e nel Consiglio nazionale di Aniem. \nI servizi che Confapi Aniem Perugia continuerà ad offrire alle imprese sono molteplici: preparazione gare d’appalto\, certificazione SOA\, presenza dei nostri referenti nei tavoli regionali e nazionali\, supporto nella ricerca di figure professionali e formazione specifica per il personale.
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SUMMARY:Claudia Franceschelli riconfermata Presidente di ConfapiD Perugia
DESCRIPTION:Congratulazioni e buon lavoro a Claudia Franceschelli\, riconfermata Presidente del Gruppo Territoriale delle Donne Imprenditrici ConfapiD Perugia\, ulteriore traguardo dopo l’elezione alla vicepresidenza di ConfapiD nazionale con delega per la certificazione di genere.\nDurante l’Assemblea la Presidente ha presentato una relazione sulle attività svolte durante il mandato appena concluso e ha tracciato le linee per il prossimo triennio.\nHa\, inoltre\, proposto all’Assemblea la composizione del nuovo Consiglio direttivo che è stato poi approvato e vede la presenza di 7 imprenditrici: Paola Bocchini\, Federica Daini\, Silvia Paolini\, Angelica Orfanini\, Stefania Bugiantelli\, Manuela Partenzi e Alessia Purgatorio.\nRingraziamo tutte per la disponibilità e l’impegno con il quale partecipano ad ogni iniziativa volta a far crescere e consolidare la rete dell’imprenditoria femminile.\n\n\nComplimenti e buon lavoro a tutte!
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SUMMARY:Mauro Orsini riconfermato Presidente di Confapi Perugia
DESCRIPTION:Riconfermato 𝐏𝐫𝐞𝐬𝐢𝐝𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐝𝐢 𝐂𝐨𝐧𝐟𝐚𝐩𝐢 𝐏𝐞𝐫𝐮𝐠𝐢𝐚 Mauro Orsini\, 65 anni\, Legale Rappresentante della Società d’ingegneria Ma.Co.Fin S.r.l. che dal 1996 fornisce manutenzione dei lavori su stazioni di servizio di carburante\, costruzione e manutenzione di immobili civili e industriali\, progettazione e costruzione di impianti. \nUna riconferma importante per l’Associazione che\, oltre a consolidare i risultati raggiunti\, dovrà continuare a crescere per offrire nuovi servizi e raggiungere gli obiettivi che Orsini ha evidenziato nella sua relazione. \nDurante l’Assemblea dei Soci\, riunitasi il 18 giugno 2024 e presieduta dal consigliere Claudio Consalvi\, su proposta del Presidente è stato anche eletto il nuovo Consiglio Direttivo\, quasi totalmente riconfermato e che vede l’incremento della presenza femminile\, così composto:\nFrancesco Ciofetti\, Claudio Consalvi\, Francesco Ristori\, Diego Baiocco\, Claudia Franceschelli\, Mauro Baffi\, Federica Daini\, Paola Bocchini\, Lorenzo Batazzi\, Flavio Casciari\, Stefano Moretti\, Manuela Partenzi. \nNella sua relazione Orsini ha ripercorso i tre anni trascorsi del suo mandato\, anni complessi nei quali\, tra luci ed ombre\, le imprese hanno dovuto affrontare le conseguenze della pandemia e a seguire quelle dei conflitti in atto\, prime fra tutti l’aumento vertiginoso dei costi dell’energia e delle materie prime. \nOggi ci sono notevoli opportunità per le imprese\, in primis per le tante opere del PNRR\, ma bisogna accompagnarle e impegnarsi perché le risorse siano accessibili anche alle PMI e perché non restino tagliate fuori dai processi di cambiamento che le due transizioni\, ecologica e digitale\, stanno imponendo. \nIl Presidente ha anche sottolineato la difficoltà di trovare manodopera e di conseguenza l’importanza di avvicinare sempre di più il mondo dell’istruzione al mondo del lavoro ripensando anche alcuni percorsi formativi e aumentando l’offerta per la formazione permanente delle risorse umane così da specializzarne sempre di più alcune competenze.
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SUMMARY:LA PASSIONE DEL FARE IMPRESA – Assemblea Confapi Nazionale
DESCRIPTION:Roma\, 30 maggio 2024 \nPresso il Teatro Eliseo di Roma si è tenuta l’Assemblea Nazionale di Confapi\, a cui ha partecipato una delegazione della nostra territoriale\, guidata dal Presidente Mauro Orsini\, con la presenza di alcuni membri del Consiglio Direttivo e del Direttore Valeria Cardinali.\nÈ stato come sempre un momento importante per fare il bilancio di un anno di attività\, riflettere sui temi che più stanno a cuore alla PMI\, tracciare le linee per quanto ancora da fare e fissare nuovi obiettivi da raggiungere insieme.\nOspiti dell’evento il vicepresidente del Consiglio e ministro degli Affari esteri Antonio Tajani e il ministro per gli affari europei\, le politiche di coesione e il PNRR\, Raffaele Fitto. \nDurante l’Assemblea sono state premiate alcune imprese che si sono contraddistinte per il loro impegno in diversi settori.\nGrazie al suo impegno nell’ambito della sostenibilità\, è stata premiata un’azienda nostra associata\, la Recuperiamo Srl – Società Benefit. Presente in Assemblea il COO Paolo Rellini che ha ritirato il premio.\nQuesto riconoscimento inorgoglisce anche la nostra Associazione che\, per accompagnare le imprese verso il cambiamento\, necessita di una rete sempre più ricca di realtà interessanti come questa. Complimenti a tutto il team di Recuperiamo per il livello e la qualità delle attività portate avanti nella ricerca di soluzioni sempre più innovative per dare risposte alle imprese che vogliono essere sempre più sostenibili.
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SUMMARY:“Equità in azione: parità di genere e futuro sostenibile” – Comunicato stampa
DESCRIPTION:Perugia\, 15 maggio 2024 \nGender gap\, passi avanti ma le lastre di vetro per le donne restano forti per i ruoli apicali\nDall’incontro promosso da CCIAA Umbria e Consiglio Regionale Unipol dell’Umbria. I progetti e gli impegni per un balzo nell’uguaglianza di genere. L’evento inserito nel Festival dello Sviluppo Sostenibile organizzato da ASviS. \nÈ stato un momento di riflessione e dibattito concreto sui temi dello sviluppo economico sostenibile e della governance al femminile\, in linea con i Goal 5 e Goal 8 degli Obiettivi dell’Agenda 2030: parità di genere\, lavoro dignitoso e crescita economica. I consiglieri comunali donne sono il 33\,7%\, ma i sindaci sono per l’85% uomini; nella sanità pubblica le donne sono 450mila su 650mila addetti\, ma solo il 19\,2% di loro riveste ruoli apicali; nelle Camere di Commercio la presenza delle donne\, già limitata nei consigli camerali (25%)\, diventa esiziale a livello di Presidenze\, dove sono appena quattro. \nPiù consigliere comunali donne (ad oggi sono il 33\,7%)\, ma la carica di sindaco resta appannaggio degli uomini (l’85% dei primi cittadini è di sesso maschile); donne in maggioranza (450mila su 650 mila) nella sanità pubblica\, ma quando si guarda ai ruoli apicali sono solo il 19\,2%; e se nelle Camere di Commercio la presenza delle donne già è limitata nei consigli camerali (25%)\, diventa esiziale a livello di Presidenze\, dove sono appena quattro. E si potrebbe continuare a lungo. E dire che le donne in Italia sono preparate\, tanto che ogni 100 laureati uomini oggi ce ne sono 140 donne. \nE allora\, cosa fare per dare un’altra\, forte spallata alle lastre di vetro\, già incrinate (si pensi ad esempio alla legge Golfo-Mosca che\, introducendo l’obbligo della quota di genere nei cda delle società quotate in Borsa\, ha trascinato tutto il sistema\, con la percentuale di presenza femminile nei cda delle società quotate che oggi è di gran lunga superiore al minimo fissato dalla legge) ma ben lungi dall’essere eliminate\, che impediscono ancora alle donne di raggiungere un’effettiva uguaglianza delle opportunità con gli uomini a ogni livello\, comprese le posizioni apicali? \nEsperienze positive ce ne sono\, ma occorre il concorso sempre più impegnato di una fitta rete di realtà sociali che\, armata di dati\, cifre\, impegni precisi\, obiettivi misurabili e metaforici martelli\, rompa queste lastre di vetro\, incalzando istituzioni\, orientando le scelte di politica economica e sociale\, imponendo l’applicazione delle norme già esistenti\, contrastando luoghi comuni\, incrostazioni culturali e così via\, favorendo anche la cultura del gioco di squadra\, su cui le donne appaiono ancora carenti. \nSono gli elementi\, fatti di impegni concreti e linee chiare in termini di obiettivi misurabili\, emersi dall’importante appuntamento\, svolto presso il Centro servizi camerali Galeazzo Alessi in via Mazzini\, a Perugia\, dal titolo “Equità in azione: parità di genere e futuro sostenibile”\, organizzato dal Consiglio Regionale Unipol dell’Umbria in collaborazione con la Camera di commercio dell’Umbria. \nLa giornata è stata strutturata come un momento di riflessione e dibattito sui temi dello sviluppo economico sostenibile e della governance al femminile\, in linea con i Goal 5 e Goal 8 degli Obiettivi dell’Agenda 2030: parità di genere\, lavoro dignitoso e crescita economica. \nL’iniziativa umbra\, che avrà una prosecuzione con una serie di incontri\, rientra nel più ampio palinsesto del Festival dello Sviluppo Sostenibile che si terrà fino al 23 maggio 2024 in tutta Italia\, nel mondo e online\, organizzato dall’Alleanza Italiana per lo Sviluppo Sostenibile (ASviS)\, associazione che riunisce oltre 320 organizzazioni del mondo economico e sociale e che si avvale della collaborazione di svariati partner pubblici e privati. \nDiciassette giorni di eventi\, tanti quanti gli Obiettivi di sviluppo sostenibile (SDGs) previsti dall’Agenda 2030 dell’Onu. Il programma delle iniziative\, incentrate sui temi dello sviluppo sostenibile\, prende vita grazie all’impegno di associazioni\, aziende\, enti locali\, scuole e università\, impegnati sul territorio italiano per diffondere la cultura della sostenibilità. \nA introdurre e coordinare i lavori Valeria Cardinali\, Presidente CRU Umbria\, che ha evidenziato come “l’obiettivo di questo incontro non è solo quello di presentare dati e cifre sulla presenza delle donne nelle posizioni apicali di Camere di Commercio\, Sanità pubblica e Amministrazioni locali\, e più in generale di trattare i vari temi collegati al gender gap nella governance\, ma di tracciare degli impegni precisi e misurabili\, prevedendo anche iniziative di confronto per monitorare l’evolversi delle varie situazioni”. \nIl Prof. Luca Ferrucci\, Ordinario al Dipartimento di Economia dell’Università di Perugia\, ha presentato dati e valutazioni sul gender gap nelle posizioni apicali nelle Camere di Commercio\, Sanità pubblica e Amministrazioni locali\, alzando il velo su dati poco conosciuti e rilevando situazioni molto differenziate nel Paese a livello di regioni. \nMicaela Fanelli\, Vicepresidente Autonomie locali italiane\, ha messo l’accento sul fatto che serve una mobilitazione e una sinergia di forze sociali per dare concretezza alle norme per favorire la parità di genere\, rilevando ad esempio come “l’obbligo delle preferenze di genere nelle elezioni politiche e amministrative non ha dato i risultati sperati”. \nFederico Sisti\, Segretario Generale della Camera di Commercio dell’Umbria\, ha evidenziato tra le altre cose la questione del tempo\, perché la carriera delle donne è ostacolata dal fatto di avere meno tempo a causa del lavoro di cura che svolgono in famiglia – su cui l’impegno degli uomini ad oggi è marginale – e quindi serve migliorare la rete del welfare. Sisti ha poi elencato le iniziative della Camera di Commercio dell’Umbria per favorire la partecipazione femminile e superare il gender gap nel mondo delle imprese\, citando ad esempio la presenza attiva del Comitato per l’imprenditoria femminile\, gli incentivi ad hoc destinati alle imprese femminili e l’impegno sulla certificazione di genere delle aziende\, introdotta da circa un anno e dotata di incentivi. E ha sottolineato anche il ruolo del Comitato unico di garanzia della Camera\, recentemente insignito di un premio. \nFederica Pizzini\, Responsabile Diversity\, Equity and Inclusion di UnipolSai\, ha illustrato l’esperienza di successo di UnipolSai sia sul fronte del gender gap (Rete parità di genere) e della diversità e inclusioni (rete Diversity e Inclusion) che\, più in generale\, del Welfare (rete Welfare)\, entrando nel dettaglio delle problematiche e delle soluzioni via via individuate e di come le scelte\, calibrate su obiettivi precisi e misurabili\, vengano monitorate e aggiornate. Pizzini ha poi centrato l’attenzione sui Consigli Regionali Unipol\, che permettono di implementare sui territori le politiche di Welfare\, decisive per il superamento del gender\, in collaborazione costante con le forze sociali in una logica di rete. Ha parlato inoltre dell’impegno di UnipolSai sul tema della sostenibilità. \nRita Chiari\, Direttore UOC Oncologia Ast PU-Pesaro e membro del Direttivo Women for Oncology\, ha discusso del gender gap nell’ambito sanitario-oncologico\, dove la presenza femminile è robusta ma\, ancora una volta\, minoritaria a livello dirigenziale\, e dell’attività di mentorship e leadership al femminile di Women for Oncology per fare rete\, sensibilizzare e far crescere il self confident delle donne\, fattore la cui insufficienza ancora oggi non fa esplicare loro tutte le proprie potenzialità. Chiari ha poi evidenziato come\, nell’ambito della sanità oncologica\, la qualità e la forza della presenza femminile sia in continuo aumento. \nLe conclusioni sono state tirate da Marcella Mallen\, Presidente di ASviS\, che ha messo in evidenza l’importanza del tempo\, riprendendo quanto detto su questo tema da Federico Sisti\, della necessità che gli obiettivi siano misurabili\, sull’attività quantomai importante di mentorship e leadership femminile\, affermando che nella politica nazionale sui temi mancano spesso precisi ancoraggi\, fermandosi a obiettivi generici senza criteri di misurabilità dell’efficacia degli interventi. Ha poi sottolineato l’importanza di usare in modo efficace i fondi del Pnrr\, che possono rappresentare una spinta molto rilevante su temi sociali\, e in questo senso ASviS è impegnata in un confronto continuo con il Governo.
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SUMMARY:“Equità in azione: parità di genere e futuro sostenibile”\, incontro il prossimo 14 maggio
DESCRIPTION:Appuntamento il 14 maggio prossimo a partire dalle ore 15.30 presso il Centro servizi camerali Galeazzo Alessi in via Mazzini\, 9 a Perugia\, con l’incontro “Equità in azione: parità di genere e futuro sostenibile”\, organizzato dal Consiglio regionale Unipol in collaborazione con la Camera di commercio dell’Umbria. \nLa giornata è strutturata come un momento di riflessione e dibattito sui temi dello sviluppo economico sostenibile e della governance al femminile\, in linea con due (dei 17) obiettivi dell’agenda 2030: parità di genere\, lavoro dignitoso e crescita economica. \nL’iniziativa rientra nel più ampio palinsesto del Festival dello Sviluppo Sostenibile che si terrà dal 7 al 23 maggio 2024 in tutta Italia\, nel mondo e online\, organizzato dall’Alleanza Italiana per lo Sviluppo Sostenibile (ASviS)\, associazione che riunisce oltre 320 organizzazioni del mondo economico e sociale e che si avvale della collaborazione di svariati partner pubblici e privati.
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SUMMARY:Confapi Perugia partecipa al Premio Impresa Donna 2024
DESCRIPTION:Si è tenuta presso la Sala dei Notari di Palazzo dei Priori\, a Perugia\, la terza edizione del Premio Impresa Donna dedicato a Rosa e Cecilia Caselli Moretti\, protagoniste della storia del laboratorio di vetrate artistiche di famiglia\, impresa di grande valore a cavallo tra ‘800 e ‘900.\nIl Premio Impresa Donna\, promosso dall’Assessorato alle Pari Opportunità del Comune di Perugia\, mira a valorizzare e riconoscere l’imprenditoria femminile in un territorio in cui\, ancora oggi\, c’è un grande lavoro da fare soprattutto nell’incentivare i giovani ad avere il coraggio di costruire e portare avanti la propria azienda.\nTra gli ospiti Maria Concetta Mattei\, Direttrice della Scuola di Giornalismo di Perugia\, portavoce di un settore sempre più complesso in cui la loquacità e l’empatia femminili giocano un ruolo fondamentale. \nSin dalla prima edizione\, Claudia Franceschelli\, Presidente del Gruppo Imprenditoria Femminile ConfapiD\, ha accolto con entusiasmo il premio quale opportunità per dare visibilità del valore delle imprese con ampia partecipazione di donne a vari livelli. \nConfapi Perugia è riuscita\, con grande orgoglio\, a candidare tre imprenditrici su tutte le sezioni previste dal regolamento: \n1) Tradizione e tecnologia al femminile per l’innovazione del Made in Italy\nCandidata: Paola Mela\, Legale Rappresentante dell’azienda Paolamela S.r.l. \nIl vantaggio competitivo di Paolamela S.r.l. è l’aver intuito l’importanza di realizzare un service che propone un prodotto su misura\, personalizzato e senza minimi produttivi e il saper ascoltare e interpretare le esigenze del cliente educandolo alla filosofia del capo su misura anche nella maglieria in cashmere . La collaborazione con l’indotto del tessile sul territorio è fortissima così come lo scambio continuo con i sarti artigiani. La quasi totalità dei clienti è estera  e con i suoi capi certificati identifica il Made in Italy del nostro territorio\, prodotti di alta qualità in cui il design contemporaneo si combina ad un’eleganza classica. \n2) Imprenditrice femminile under 35\nCandidata: Erica Bartoccetti\, Direttore Tecnico dell’azienda Bartoccetti Giuliano S.r.l. \nLa ditta Bartoccetti Giuliano S.r.l. è\, da oltre 30 anni\, garanzia nella progettazione\, realizzazione e manutenzione di impianti tecnologici. La spiccata vocazione all’innovazione permette all’azienda di ascoltare e comprendere le esigenze dei clienti garantendo le migliori soluzioni tecnico-economiche. Erica\, nel ruolo di Direttore Tecnico\, con professionalità e determinazione ha avviato un percorso di cambiamento culturale sia all’interno dell’azienda sia verso i committenti\, abituati ancora troppo ad interfacciarsi con un settore tutto al maschile. Forte della sua indole femminile\, In cantiere riesce a tenere unita la squadra e a creare empatia e mette a frutto la sua capacità di prevenire le criticità ancor prima che si presentino. \n3) Welfare aziendale: pilastro nell’architettura delle aziende moderne.\nCandidata: Angelica Orfanini\, Legale Rappresentante dell’azienda Orfanini S.r.l. \nL’impresa edile Orfanini nasce nel giugno del 1972 ad opera di Guerrino Orfanini\, padre della candidata Angelica. Il core business dell’azienda è la valorizzazione degli edifici del territorio mediante un lavoro di consolidamento e restauro di strutture monumentali e casolari.\nL’azienda\, come raramente accade nel settore edile\, vanta di una presenza femminile al suo interno in ruoli direzionali e di governance.\nAngelica è molto attenta alla qualità del lavoro ma soprattutto alla sicurezza e alla salute dei suoi dipendenti\, i quali adottano tutti l’orario di apertura del cantiere fino alle 16 e hanno goduto di Fringe Benefits. Nel 2023 è stata stanziata ed erogata a ciascun dipendente la cifra di 250 euro in buoni spesa + 200 euro in buoni carburante\, e di questi 258 sono esentasse per l’azienda mentre 192 con tassazione per l’azienda. Il lavoratore è coinvolto nella decisione delle modalità e delle forme di aiuto\, in un clima familiare che valorizza il singolo individuo come parte fondamentale del successo dell’azienda.
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LOCATION:Sala dei Notari\, Perugia\, Italia
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SUMMARY:INTELLIGENZA ARTIFICIALE: Confapi Perugia e Fondazione Olitec incontrano le imprese
DESCRIPTION:Si è svolto un interessante incontro con il Prof. Massimiliano Nicolini\, Direttore del Centro Ricerca presso la Fondazione Olitec\, e con un suo gruppo di ricercatori\, allo scopo di presentare i modelli applicativi di intelligenza artificiale nei diversi ambiti della piccola e media industria\, con un focus particolare su edilizia/impiantistica e metalmeccanica. \nL’incontro si colloca all’interno di una collaborazione già avviata tra Confapi Perugia e Fondazione Olitec\, con l’obiettivo di:\n▪️ Informare e rendere consapevoli le imprese sullo scenario della VRO e del metaverso;\n▪️ Sostenere la formazione di nuove competenze necessarie ad affrontare le nuove sfide del mondo digitale. \nDopo una prima presentazione teorica sul contesto e le opportunità che queste tecnologie offrono al mondo delle PMI\, si è passati alla dimostrazione pratica con dei visori di realtà immersiva personalizzata in base ai settori delle aziende presenti.
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SUMMARY:Comunicato Seminario ESG 2030
DESCRIPTION:Perugia\, 06 dicembre 2023 \nAMBIENTE E SOSTENIBILITÀ \nLa sostenibilità bussa alle porte delle PMI umbre sempre più forte. Più competitive le aziende che colgono la sfida come un’occasione di crescita e business\, piuttosto che giocare in difesa solo per rispettare la normativa. \nDi grande interesse gli spunti\, le indicazioni\, le informazioni e i suggerimenti emersi questa mattina a Perugia\, all’importante incontro-seminario Informativa societaria sulla sostenibilità e sul Rating ESG”\, organizzato da Confapi Perugia e Camera di Commercio dell’Umbria e tenuto presso la sede dell’Ente camerale. Ottima partecipazione delle imprese. L’Ente camerale offre gratuitamente un kit di autovalutazione. \nLa sostenibilità (intesa a 360 gradi: ambientale\, economica\, sociale) bussa con forza crescente alle porte delle PMI e a farla diventare una priorità sono da un lato la normativa europea sempre più stringente e\, dall’altro\, il mercato\, sia perché questo tema sta diventando un fattore di competitività in settori economici sempre più numerosi\, sia perché se una PMI lavora in filiera con committenti che richiedono un rating ESG (ossia la valutazione sintetica\, frutto di misurazioni specifiche\, del livello di sostenibilità di un’impresa)\, così questa PMI deve provvedere un percorso credibile e misurabile in chiave ESG\, pena la sua emarginazione sul mercato. Non siamo all’anno zero\, ma alle PMI vanno forniti tutti quegli strumenti\, quel know-how e anche quegli incentivi – che in parte già ci sono – per accelerare la transizione\, mantenendo e accrescendo la propria competitività. Per molte PMI può essere una porta stretta\, ma da cui è necessario passare\, realizzando un salto culturale importante ma alla portata. \nHa i contorni chiari e netti il messaggio che arriva dall’incontro-seminario “Informativa societaria sulla sostenibilità e sul Rating ESG”\, organizzato da Confapi Perugia e Camera di Commercio dell’Umbria\, rivolto al mondo delle imprese e dei professionisti per affrontare il tema degli ESG rating e dei cambiamenti in atto a partire dagli aspetti normativi. L’appuntamento si è svolto questa mattina a Perugia\, presso la Sala Polivalente dell’Ente camerale. \nL’evento\, inserito all’interno del Progetto “ESG 2030” promosso dall’ associazione Diligentia ETS\, sostenuto da Confapi Perugia e co-finanziato dal Ministero dell’Ambiente e Sicurezza Energetica\, vuole generare consapevolezza fra le imprese\, anche lungo le catene di fornitura\, sulla necessità e opportunità di un approccio alla Sostenibilità sociale\, ambientale e di governance\, aiutandole ad individuare percorsi che diano adeguata garanzia di conformità del rating ESG\, riconosciuti credibili e affidabili dal sistema finanziario\, dai soggetti istituzionali e altri stakeholders. \nAd evidenziare l’importanza della sostenibilità come fattore ormai consolidato di competitività il Presidente della Camera di Commercio\, Giorgio Mencaroni\, nel suo saluto iniziale: “L’acronimo ESG – Environmental\, Social\, Governance – che all’inizio sembrava una formula misteriosa\, ora è diventato un pilastro della competitività imprenditoriale. Se le grandi imprese ormai hanno effettuato un percorso che le ha portate al Rating ESG e alla redazione del Rapporto di Sostenibilità anche per le normative sempre stringenti dell’Unione Europea\, le PMI hanno ancora oggi pochi obblighi normativi in termini di Rating e Rapporto di Sostenibilità\, ma tali obblighi è previsto che diventino sempre più forti anno dopo anno. E comunque il mercato è già all’opera\, costringendo le PMI a iniziare un percorso misurabile e concreto di sostenibilità\, pena la perdita di competitività da parte delle aziende”. \nL’importanza del tema è stata al centro del saluto del Presidente di Confapi Perugia\, Mauro Orsini\, che ha parlato della necessità di un’informazione e formazione penetrante\, diffusa e costante per non lasciare indietro le imprese umbre. “Alcuni piccoli e medi imprenditori pensano che sia un tema ancora distante; invece bussa alla loro porta ed è ora che si aprano ad un percorso di sostenibilità e valutazione credibile”. \nCesare Saccani\, presidente di Diligentia ETS\, ha presentato un’articolata e approfondita relazione su “La domanda d’informazione sulla sostenibilità e gli strumenti: Rating ESG e Rapporto di Sostenibilità”. \nSulla credibilità della valutazione di sostenibilità di un’impresa si è soffermata Elena Battellino\, del Dipartimento di Certificazione e Ispezioni di “Accredia”\, mentre la rappresentanza della Direzione Generale Generale Economia Circolare del Ministero dell’Ambiente e della Sicurezza Energetica (MASE) ha incentrato l’attenzione su “La previsioni del rating ESG nei criteri ambientali minimi – CAM e appalti”\, rilevando anche come siano già attivi incentivi come la riduzione dell’Iva e il credito fiscale per spingere le PMI sulla strada della sostenibilità. \nAntonello Marcucci\, Segretario Commissione regionale ABI Umbria\, ha parlato su “Gli strumenti delle banche per valutare il Rating di Sostenibilità”\, facendo emergere come le banche si siano attrezzate su questo fronte. \nIl Segretario Generale della Camera di Commercio dell’Umbria\, Federico Sisti\, che ha moderato i lavori\, ha messo in evidenza che “l’Ente camerale offre gratuitamente alle imprese un kit di autovalutazione\, che può essere trovato facilmente all’interno del sito dell’Ente camerale\, che permette di capire alle imprese di capire il loro livello di preparazione e sensibilità di queste tematiche e che offre anche suggerimenti per implementazioni successive. Un modo per fare tutti insieme questa transizione”. \nLe conclusioni sono state tirate da Valeria Cardinali\, Direttore di Confapi Perugia: “Incontri come questo servono a prendere consapevolezza dell’assoluta necessità di una transizione verso la sostenibilità che deve superare barriere culturali e che deve diventare un’occasione di crescita e di aumento della competitività\, non una rincorsa per rispettare le normative che\, anche per le Pmi dopo che lo sono state per le grandi imprese\, diventeranno via via sempre più esigenti. Occorre convincersi che business e sostenibilità procederanno sempre più di pari passo”. \n\nLink Video: https://www.youtube.com/watch?v=PKdNUl6Lv_Y
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SUMMARY:Seminario ESG 2030 – 6 dicembre ore 10.30
DESCRIPTION:La Camera di Commercio dell’Umbria e Confapi Perugia organizzano un evento di formazione introduttiva rivolto alle imprese del territorio\, in particolare alle PMI\, sul tema della Informativa societaria sulla sostenibilità e sul Rating ESG\,  evidenziando la domanda proveniente da diverse categorie di stakeholders (sistema finanziario\, stazioni appaltanti\, buyers)\, i percorsi gestionali per la sostenibilità dell’impresa\, la necessità e le modalità di comunicazione. \nL’iniziativa formativa proposta si inserisce all’interno del Progetto “ESG 2030” promosso da Diligentia ETS\, sostenuto da Confapi Perugia e co-finanziato dal Ministero dell’Ambiente e Sicurezza. \nIl seminario si terrà il giorno 6 dicembre alle ore 10.30 presso la sede di Perugia della Camera di Commercio dell’Umbria\, via Cacciatori delle Alpi\, 42\, sala polivalente. \n Per ragioni organizzative\, la S.V. è invitata a confermare la Sua presenza compilando il modulo online .
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SUMMARY:MANOVRA REMIX A SUPORTO INVESTIMENTI IMPRESE
DESCRIPTION:REMIX\, la nuova manovra completamente rivolta alle imprese della Regione Umbria per supportare i loro progetti di ricerca\, export\, investimenti produttivi.La Presidente della Regione\, Donatella Tesei\, e l’Assessore allo Sviluppo Economico Michele Fioroni hanno illustrato una manovra composta da ben 8 bandi differenti\, che usciranno nei prossimi mesi\, ma di cui la Giunta regionale ha già approvato i criteri e definito un cronoprogramma preciso\, per garantire alle imprese quella certezza indispensabile a pianificare al meglio le proprie strategie di impresa.La manovra parte con una dotazione di 20 milioni di euro\, che si prevede vengano elevati nei prossimi mesi di ulteriori 17 milioni di euro qualora le imprese partecipino numerose al mix di azioni messe in campo.La manovra è composta dai seguenti bandi: \n\nBandi Voucher Innovazione\nBando Ricerca\nBando Small\nBando Medium\nBando Large\nBando Fiere\nBando Travel\nBando MYSELF Plus\n\nI primi bandi verranno pubblicati a partire dal 20 di settembre 2023\, ad eccezione del bando di contributo per la partecipazione a fiere internazionali pubblicato oggi nel BUR.In allegato\, si trasmette una breve presentazione della manovra dei bandi\, cui seguiranno le diverse schede  una volta che saranno pubblicati i singoli bandi. \nPer ulteriori informazioni è possibile contattare: \nPatrizia Nini \ne-mail:patrizia@apiform.it \ntelefono: 075/9661930
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SUMMARY:Sicurezza sul lavoro\, a Perugia il Forum della prevenzione “Made in Inail”
DESCRIPTION:Sicurezza sul lavoro\, a Perugia il Forum della prevenzione “Made in Inail” \nI lavori si sono svolti presso il Barton Park. La sessione convegnistica dell’iniziativa è stata ospitata dal centro convegni del Barton Park. In apertura sono intervenuti Cesare Damiano e Alessandra Ligi\, seguiti dal prefetto di Perugia\, Armando Gradone\, dal vicario del questore di Perugia\, Maria Grazia Corrado\, dal direttore Salute e welfare della Regione Umbria\, Massimo D’Angelo\, dal direttore regionale dei Vvf\, Francesco Notaro\, e dal colonnello Giampaolo Querqui\, capo di stato maggiore del comando regionale della Guardia di Finanza. \nIl focus sul Piano triennale per la prevenzione 2022-2024. Il direttore centrale prevenzione Inail\, Ester Rotoli\, nel suo intervento ha sottolineato l’importanza di realizzare a tutti i livelli un sistema di prevenzione condiviso e collaborativo e ha presentato un focus sul Piano triennale per la prevenzione 2022-2024\, recentemente adottato dall’Inail\, che delinea la missione dell’Istituto in accordo con la Strategia europea per la salute e sicurezza sul lavoro 2021-2027 e con l’Agenda Onu 2030. Tra gli argomenti trattati\, i cambiamenti determinati dalle grandi trasformazioni del mondo del lavoro\, come l’evoluzione demografica e l’invecchiamento\, la transizione verde e digitale\, la robotizzazione dell’industria e della logistica\, il lavoro agile e in qualsiasi luogo\, e gli effetti sulla salute e sicurezza del cambiamento climatico. \nL’importanza dei percorsi didattici e formativi per la prevenzione. I lavori pomeridiani sono ripresi con la tavola rotonda “Ora et labora”\, moderata dal direttore regionale Inail Alessandra Ligi\, incentrata sul tema dell’importanza dei percorsi didattici e formativi nella realizzazione di sistemi di prevenzione virtuosi\, che possano incidere significativamente nella riduzione del fenomeno infortunistico\, attraverso la promozione di una solida cultura del rischio. Si è trattato di un focus sulla formazione scolastica-universitaria\, rivolta agli studenti in qualità di futuri datori di lavoro e lavoratori\, e su quella tecnico-professionale\, che mira a sostenere le competenze e l’addestramento degli addetti ai lavori\, per renderli consapevoli dei rischi e delle misure per prevenirli. \nLeggi qui l’articolo completo.
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SUMMARY:PREMIO “IMPRESA DONNA 2023”
DESCRIPTION: Si è svolta\, nella sala dei Notari di Palazzo dei Priori\, la seconda edizione del Premio Impresa Donna Città di Perugia\, quest’anno dedicato a Romeyne Ranieri di Sorbello.\n\n\n Tra le imprenditrici premiate in qualità di Ambasciatrici della cultura d’impresa al femminile\, anche le nostre associate Manuela Partenzi della “Tappezzeria Partenzi Srl”\, Stefania Bugiantelli della “M.B. Elettro Impianti” e Sabrina Annibali della “Agricola F.lli Annibali srl”.\nSabrina Annibali è stata premiata anche per la menzione speciale “Premio Impresa Donna” attribuita dal sindaco della città di Perugia Andrea Romizi.\n\n\nComplimenti alle nostre imprenditrici del Gruppo Donne Confapi Perugia guidato da Claudia Franceschelli per questi riconoscimenti e per i tanti progetti messi in campo con l’impegno di sempre.
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SUMMARY:CONFAPI 75 ANNI DI GRANDI IMPRESE
DESCRIPTION:“I piccoli e medi industriali privati rappresentano la forza più sana e costruttrice della Nazione.\nLa loro forza non deriva dalla loro produzione\, ma dalla loro efficienza.”\n(1947 – Assemblea Costituente Confapi)\n\n\n\n1500 imprenditori all’Auditorium della Conciliazione per festeggiare insieme a tanti ospiti i 75 anni di Confapi – Confederazione italiana della piccola e media industria.\n\n\nTRE nostre associate tra le imprese del sistema Confapi premiate provenienti da tutti i territori e a ricevere il premio sono saliti sul palco:\nClaudio Consalvi della CONSALVI PIERO E C. S.N.C.\, Elisa Rinaldi dell’OFFICINA RINALDI SRL e per il premio assegnato da CondapiD – donne imprenditrici Confapi\, Claudia Franceschelli di Qualità x Competere.\nA consegnare i premi il nostro presidente Mauro Orsini insieme al presidente nazionale Confapi Cristian Camisa e Giovanna Boschis\, presidente CondapiD.\n\n\n\n Complimenti a tutti e grazie alle migliaia di imprese di Confapi che con il loro lavoro contribuiscono ogni giorno alla crescita del Paese!
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SUMMARY:CONSULTA NAZIONALE DEI PRESIDENTI CONSIGLI REGIONALI UNIPOL (CRU)
DESCRIPTION:10/03/2023\n\n\nQuesta mattina il direttore di Confapi Perugia a Bologna per la Consulta la Nazionale dei Presidenti Consigli Regionali Unipol (CRU).\n\n\n\nÈ stato un importante momento di confronto e condivisione\, che si è aperto con l’illustrazione delle logiche e le linee di Opening New Ways\, il nuovo Piano Strategico 2022 – 2024 del Gruppo Unipol\, nonché di un primo quadro delle azioni già avviate.\n\n\n\nSul Piano Strategico e su altri temi sono intervenuti i Presidenti dei CRU regionali facendo il punto su quanto fatto nei territori nell’anno 2022 e condividendo gli obiettivi per il 2023.
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SUMMARY:“Come impattano le relazioni sul business della tua azienda”\, L’evento per la crescita delle PMI umbre
DESCRIPTION:Confapi Perugia e BNI Umbria lanciano un evento per favorire la collaborazione tra imprenditori.  \n“L’evento “Come impattano le relazioni sul business della tua azienda”\, organizzato da Confapi Perugia in collaborazione con il network di imprenditori BNI Region Perugia-Rieti-Terni\, si muove proprio in questa direzione e rappresenta un’occasione unica per i nostri imprenditori umbri di uscire dalla loro comfort zone\, di incontrare professionisti del networking provenienti da tutta la regione e di creare nuove opportunità di business.” \n\n“L’obiettivo dell’incontro è quello di favorire la creazione di nuove relazioni e opportunità di business tra gli imprenditori umbri e i professionisti del network BNI provenienti da tutta l’Umbria. L’incontro prevede un’introduzione da parte dei due co-organizzatori\, ma il clou del pomeriggio è dedicato allo sviluppo concreto di nuove connessioni professionali e di affari. Saranno infatti allestiti una serie di tavoli di lavoro composti da sei partecipanti “misti”\, tra di BNI e CONFAPI Perugia\, guidati dall’Executive Director della Region BNI Perugia-Terni-Rieti\, Davide Venturi\, con un approccio che faciliterà e stimolerà la conversazione favorendo la creazione di nuove relazioni.”\n\nL’evento è aperto a tutte le aziende associate a Confapi Perugia\, ai membri BNI della Region Perugia-Rieti-Terni e a tutti coloro che vogliono affacciarsi al mondo delle reti imprenditoriali. \n\nA partire dalle ore 17:00\nStrada Tiberina Nord\, 26/T – Ponte Felcino (PG)\nPer l’iscrizione gratuita: 075 96 61 930 – info@piccolamediaimpresa.com\n\nClicca qui per leggere l’articolo completo
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SUMMARY:REGIONE UMBRIA\, BOOTCAMP ACCELERA CON AMAZON
DESCRIPTION:31/01/2023 \n\n\nNell’ambito delle attività svolte dall’Osservatorio Regionale sull’Export (REO)\, grazie al protocollo di collaborazione siglato con Amazon\, verrà realizzato il Bootcamp Accelera con Amazon\, un interessante corso intensivo digitale\, progettato e svolto dal Politecnico di Milano. \nUn corso su misura\, per sviluppare le competenze digitali per vendere online\, in cui i partecipanti\, PMI e startup\, apprenderanno i vantaggi della costruzione di un marchio online e dello sviluppo di strategie di vendita che li aiutino a distinguersi nel mondo digitale. \nIl corso\, si svolgerà nei pomeriggi del 7-8-9 febbraio e sarà interamente gratuito.\nDi seguito il LINK di registrazione: https://attendee.gotowebinar.com/register/2481295806753022300?source=UMBRIA all’evento e clicca qui per il programma.
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SUMMARY:Facciamo semplice l’Italia. PArola ai territori
DESCRIPTION:09/01/2023 \n\nOggi pomeriggio\, al Centro Servizi Camerali Galeazzo Alessi\, alla presenza del Ministro per la Pubblica Amministrazione Sen. Paolo Zangrillo\, promotore del percorso di ascolto dei territori “Facciamo semplice l’Italia”\, si è svolto un interessante confronto sul tema della semplificazione e sull’urgenza\, per il mondo delle imprese e delle professioni\, di avere un’Italia più semplice e snella.\n\n\nAccesso alla PA\, formazione\, digitalizzazione e semplificazione sono le tematiche poste al centro di alcuni progetti introdotti dal Ministro e dal Dipartimento della Funzione Pubblica volti ad avviare una profonda e necessaria riforma della Pubblica Amministrazione.
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SUMMARY:Confapi: nominata la nuova Giunta di presidenza
DESCRIPTION:02/12/2022 \nSi è svolto oggi il Direttivo di Confapi che ha nominato\, su proposta del Presidente Cristian Camisa\, la nuova Giunta di Presidenza. Questa la composizione della Giunta: \nCristian Camisa\, Luca Adinolfi\, Erasmo Antro\, Corrado Alberto\, Giorgio Binda\, William Beozzo\, Giada Bronzino\, Alberto Cirelli\, Pierluigi Cordua\, Gian Piero Cozzo\, Delio Dalola\, Giorgio Del Piano\, Massimo De Salvo\, Cristina Di Bari\, Mario Di Giorgio\, Vincenzo Elifani\, Giorgio Giorgetti\, Raffaele Marrone\, Filiberto Martinetto\, Dhebora Mirabelli\, Francesco Napoli\, Mauro Orsini\, Luigi Pino\, Manfredi Ravetto\, Luigi Sabadini\, Carlo Salvati\, Massimo Tabacchiera\, Carlo Valerio\, Paolo Vismara\, Marco Zecchinel. \nCongratulazioni e buon lavoro al Presidente Confapi Perugia\, Mauro Orsini per la sua nomina nella Giunta di Confapi.
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SUMMARY:CONVENTION MONDIALE DELLE CAMERE DI COMMERCIO ITALIANE ALL’ESTERO
DESCRIPTION:Oggi anche Confapi Perugia alla 31esima Convention mondiale delle Camere di Commercio all’estero\, in un’intensa giornata iniziata questa mattina alla Sala dei Notari Perugia con il Convegno “Coniugare l’Umbria al Futuro: coesione\, innovazione e competenze per il futuro del Made in Italy sui mercati internazionali”.\n\n\nÈ stata un’interessante occasione di confronto e di riflessione per il tessuto economico e imprenditoriale umbro che è continuata nel pomeriggio in un’altra sede\, il bellissimo complesso Complesso di San Pietro a Perugia\, per dare spazio alle imprese in uno scambio diretto con le Camere di Commercio estere.
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SUMMARY:Progetto “Female Figure & Job Position Diversity and Inclusion”
DESCRIPTION:30/11/2022 \n\nÈ iniziata la prima fase del progetto “Female Figure & Job Position Diversity and Inclusion” promosso dal gruppo Imprenditoria Femminile ConfapiD Perugia\, che vede la collaborazione di Confapi Perugia con gli istituti di scuola superiore quali l’ITTS “A.Volta” Perugia\, Liceo A. Pieralli e Liceo G. Galilei\, con l’obiettivo di coinvolgere gli alunni in una serie di iniziative che affrontino un argomento di estrema importanza socio-culturale quale il ruolo della donna all’interno dei luoghi di lavoro.\n\n\nQuesta mattina si è tenuto il primo incontro con gli studenti dell’ITTS A. Volta su “la valorizzazione delle diversità fra donna e uomo nel lavoro”. I ragazzi hanno incontrato Alessandra Boco\, titolare Made in Italy Lab srl e Paola Bocchini\, Titolare Elettromeccanica Bi.Elle entrambe imprese associate a Confapi e insieme a loro Claudia Franceschelli\, coordinatrice del Gruppo Imprenditoriale femminile ConfapiD Perugia.
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SUMMARY:SOLAR ATTACK: 26 milioni di incentivi rivolti alle imprese per la realizzazione di impianti fotovoltaici
DESCRIPTION:La manovra è destinata ad un ampia platea di imprese con un forte focus sul settore manifatturiero\, particolarmente colpito dalla crisi energetica. La manovra destina 20 milioni alle PMI\, di cui 15 per il settore manifatturiero e 5 per turismo\, commercio e servizi alla produzione e altri 6 milioni alla realizzazione di progettualità da parte di grandi imprese. \nL’obiettivo centrale della manovra è quindi quello di incentivare fortemente l’autoconsumo delle aziende\, attraverso la realizzazione di impianti fotovoltaici e accumuli. \nLa misura prevede incentivi diversi a seconda della taglia dell’investimento. Le PMI possono presentare domanda per tre riserve diverse: SMALL\, per impianti fino a 75kWp di potenza\, MEDIUM per impianti da 75kWp a 150 kWp e LARGE per impianti sopra i 150kWp. Tali riserve daranno quindi vita a tre graduatorie diverse e gli impianti saranno incentivati\, a seconda della taglia\, in maniera differente. In particolare\, per lo SMALL le imprese potranno scegliere tra un fondo perduto del 40% per l’impianto fotovoltaico e del 25% per gli accumuli o un finanziamento del 50% dell’investimento con una remissione del debito pari al 25% dell’investimento. Per il MEDIUM sarà possibile invece richiedere un fondo perduto del 35% per fotovoltaico e del 20% per le batterie o alternativamente un finanziamento con remissione del debito del 22\,5% rispetto all’investimento. Infine\, al LARGE sarà destinato o un fondo perduto del 30% su fotovoltaico e del 15% su batterie\, oppure alternativamente un finanziamento agevolato con remissione del debito del 20% dell’investimento. \nLe possibilità di scegliere tra finanziamento e fondo perduto\, definita dal Presidente di Gepafin\, “un’opportunità di fondamentale importanza\, in un momento in cui tante piccole imprese fanno fatica ad accedere al credito”\, non sarà possibile per le grandi imprese\, le quali potranno richiedere esclusivamente un finanziamento del 50% dell’investimento e con limite massimo di 1.000.000 e con una remissione del debito pari al 20% dell’investimento stesso. \nLeggi qui l’avviso.
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