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SUMMARY:LEGNAMI PAOLINI SNC
DESCRIPTION:GIORNATA NAZIONALE DEL MADE IN ITALY \nIntervista alla Legnami Paolini Snc \nLegnami Paolini è una realtà imprenditoriale con sede a Spoleto\, attiva dal 1900 nel settore della lavorazione e commercializzazione del legno per l’edilizia e l’arredo. Di generazione in generazione\, l’azienda ha attraversato un percorso di evoluzione costante\, mantenendo saldo il legame con la tradizione e adattandosi progressivamente alle nuove esigenze del mercato. \nGrazie a competenze tecniche sviluppate nel tempo e a un costante aggiornamento delle tecnologie produttive\, Legnami Paolini è in grado di seguire ogni fase del lavoro\, dalla consulenza iniziale alla realizzazione di strutture e componenti in legno. L’integrazione tra lavorazione artigianale e processi più innovativi consente all’azienda di rispondere in modo efficace alle diverse esigenze progettuali. \nUn ruolo centrale è rappresentato dalla formazione\, considerata un elemento fondamentale per garantire continuità e crescita. L’azienda investe nello sviluppo delle competenze\, favorendo il trasferimento del sapere tra generazioni e l’aggiornamento professionale\, in linea con l’evoluzione delle tecniche e dei materiali. \nRadicata nel territorio umbro\, l’impresa rappresenta un esempio di Made in Italy legato alla qualità delle materie prime\, alla cura delle lavorazioni e all’attenzione per il cliente. Il legno\, elemento centrale dell’attività aziendale\, viene valorizzato in soluzioni che uniscono funzionalità\, estetica e sostenibilità.
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SUMMARY:MCI S.R.L.
DESCRIPTION:GIORNATA NAZIONALE DEL MADE IN ITALY \nIntervista a MCI Srl – Perugia \nDa oltre cinquant’anni\, MCI Srl sviluppa progetti e strutture che portano il know-how italiano anche oltre i confini nazionali. Nata come realtà specializzata nella carpenteria metallica\, l’azienda si è evoluta fino a diventare un punto di riferimento nella realizzazione di strutture metalliche e prefabbricati per ambiti civili e industriali. \nCon sede a Perugia\, MCI opera nella progettazione\, produzione e montaggio di soluzioni “chiavi in mano”\, che spaziano dai capannoni industriali alle infrastrutture più complesse. Nel tempo\, l’azienda ha ampliato il proprio raggio d’azione partecipando anche a progetti di respiro internazionale\, consolidando una visione che unisce radicamento territoriale e apertura globale. \nInnovazione\, qualità e affidabilità restano i pilastri dell’attività\, affiancati da una crescente attenzione alla sostenibilità e all’efficienza dei processi produttivi. \nMCI Srl rappresenta così un esempio di Made in Italy in ambito industriale: una realtà capace di coniugare esperienza\, competenze tecniche e capacità di affrontare sfide complesse\, contribuendo allo sviluppo del territorio e alla diffusione del saper fare italiano.
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SUMMARY:Viva la Pasta di Santacroce Wellington
DESCRIPTION:GIORNATA NAZIONALE DEL MADE IN ITALY \nIntervista a Viva la Pasta – Corciano \nNel territorio di Corciano\, Viva la Pasta rappresenta una realtà che coniuga tradizione artigianale e visione contemporanea\, portando al centro la qualità della pasta fresca e il legame con il territorio. Nata come pastificio\, l’attività si è distinta fin da subito per l’attenzione alle materie prime e per lavorazioni che rispettano i metodi della tradizione umbra. \nNel tempo\, il progetto ha conosciuto un’evoluzione significativa: oggi Viva la Pasta non è più soltanto un luogo di produzione\, ma anche uno spazio dedicato alla ristorazione. Accanto alla vendita\, è infatti possibile consumare i prodotti in loco\, attraverso formule flessibili che spaziano dal pranzo all’aperitivo fino alla cena\, offrendo un’esperienza completa e accessibile in diversi momenti della giornata. \nQuesta crescita ha permesso di ampliare l’offerta senza perdere l’identità originaria\, mantenendo al centro la pasta fresca\, proposta sia nelle ricette tipiche del territorio sia in interpretazioni più contemporanee. L’attenzione alla qualità e alla cura del dettaglio resta il filo conduttore di ogni proposta. \nViva la Pasta si inserisce così nel solco del Made in Italy\, valorizzando il saper fare artigianale e contribuendo alla promozione della cultura gastronomica locale\, in un equilibrio costante tra tradizione e innovazione.
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SUMMARY:Partenzi Srl
DESCRIPTION:GIORNATA NAZIONALE DEL MADE IN ITALY \nIntervista alla tappezzeria Partenzi Srl \nNel cuore del territorio assisano\, la Tappezzeria Partenzi porta avanti con continuità una tradizione artigianale che pone al centro qualità\, personalizzazione e attenzione al dettaglio. Nata come realtà a conduzione familiare\, l’azienda ha saputo evolversi nel tempo senza perdere il legame con le proprie radici\, trasformando un sapere tramandato in un’attività capace di dialogare con le esigenze contemporanee dell’arredo. \nUn passaggio significativo in questo percorso è rappresentato dal contributo di Manuela Partenzi\, figlia dei fondatori\, che\, grazie a un percorso di studi in architettura d’interni\, ha introdotto nuove competenze progettuali all’interno dell’impresa. Questo apporto ha segnato un’evoluzione importante\, accompagnando l’azienda nel passaggio da una dimensione di sartoria artigianale a una tappezzeria strutturata\, in grado di offrire soluzioni complete e su misura\, dove la cura manuale si integra con una visione progettuale più ampia. \nL’attività spazia oggi dal rivestimento di imbottiti alla realizzazione di tendaggi e complementi d’arredo\, fino al restauro di manufatti anche di pregio. In ogni intervento emerge una particolare attenzione alla scelta dei materiali e alla resa estetica finale\, con l’obiettivo di valorizzare ogni ambiente attraverso lavorazioni curate e personalizzate. \nA caratterizzare ulteriormente l’identità dell’impresa è l’impegno nell’ambito dell’imprenditoria femminile\, attraverso la partecipazione attiva alle iniziative promosse da ConfapiD\, il gruppo di imprenditoria femminile di Confapi Perugia\, volte a promuovere il ruolo delle donne nel sistema produttivo. Un impegno che si intreccia con i valori dell’impresa familiare: continuità\, responsabilità e visione condivisa.
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SUMMARY:Oleodinamica Palmerini Srl
DESCRIPTION:GIORNATA NAZIONALE DEL MADE IN ITALY \nIntervista alla Oleodinamica Palmerini Srl \nOleodinamica Palmerini Srl è una realtà industriale di riferimento nel territorio umbro\, attiva da oltre trent’anni nel settore dell’oleodinamica e della pneumatica applicata. Con sede a Perugia\, l’azienda si distingue per la progettazione e realizzazione di impianti e soluzioni su misura\, rivolte a diversi comparti dell’industria manifatturiera. \nGrazie a un solido know-how tecnico e a un costante investimento nell’innovazione\, Oleodinamica Palmerini è in grado di affiancare i clienti in tutte le fasi del processo\, dalla consulenza alla progettazione fino alla produzione e manutenzione degli impianti. La capacità di coniugare competenze ingegneristiche e flessibilità operativa consente all’azienda di rispondere in modo efficace alle esigenze di un mercato in continua evoluzione. \nRadicata nel territorio ma orientata a una visione nazionale e internazionale\, l’impresa rappresenta un esempio concreto di eccellenza del Made in Italy\, dove qualità\, affidabilità e attenzione al cliente costituiscono i valori fondanti. \nIl recente ingresso in Confapi Perugia conferma la volontà dell’azienda di rafforzare il proprio legame con il tessuto imprenditoriale locale e di contribuire attivamente alla crescita e alla valorizzazione del sistema produttivo del territorio.
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SUMMARY:Tavolo di confronto “Molestie e violenze nei luoghi di lavoro: buone pratiche\, sfide e proposte operative per il cambiamento”
DESCRIPTION:Si è svolto nel pomeriggio del 25 marzo\, in modalità online\, il Tavolo di Confronto territoriale dal titolo “Molestie e violenze nei luoghi di lavoro: buone pratiche\, sfide e proposte operative per il cambiamento”\, promosso nell’ambito del Progetto SAFE – Per un Lavoro Senza Violenza. L’iniziativa\, organizzata in collaborazione con il Gruppo di imprenditoria femminile ConfapiD Perugia\, è stata moderata e coordinata dalla dott.ssa Antonella Barillà\, con il coinvolgimento della Presidente ConfapiD Perugia\, Claudia Franceschelli. \nIl progetto SAFE\, promosso dall’associazione 6LIBERA.6come6 e finanziato da ActionAid International Italia ETS e Fondazione Realizza il cambiamento\, si pone l’obiettivo di prevenire e contrastare fenomeni di molestie e violenze nei contesti lavorativi\, favorendo la diffusione di una cultura del rispetto e delle pari opportunità. \nL’iniziativa\, accolta con convinzione da ConfapiD Perugia\, ha rappresentato un’importante occasione di dialogo e collaborazione tra i diversi attori del territorio\, confermando il valore del lavoro in rete come leva fondamentale per affrontare fenomeni complessi e radicati. \nAttorno allo stesso tavolo si sono riuniti rappresentanti delle istituzioni\, dei servizi territoriali\, del mondo imprenditoriale e dell’associazionismo\, dando vita a un confronto aperto e partecipato. Il Tavolo si è configurato come uno spazio qualificato di scambio di buone pratiche\, contributi operativi e riflessioni strategiche\, consentendo di mettere a sistema competenze ed esperienze differenti e di favorire una lettura condivisa del fenomeno. \nNel corso dei lavori sono state approfondite le principali criticità legate alla prevenzione e alla gestione delle molestie e delle violenze nei luoghi di lavoro\, con particolare attenzione agli strumenti di tutela esistenti e alle azioni di sensibilizzazione. Sono inoltre emerse proposte operative orientate a rafforzare la formazione\, migliorare i meccanismi di segnalazione e supporto e promuovere modelli organizzativi improntati all’inclusione\, al rispetto e alla valorizzazione delle persone. \nAlla discussione hanno preso parte Costanza Spera\, Assessora alle Politiche Sociali e alle Pari Opportunità del Comune di Perugia\, Francesca Pasquino\, Consigliera provinciale con delega alle Pari Opportunità\, e Patrizia Cecchetti\, Dirigente del Servizio Sociale Aziendale della USL Umbria 1\, che hanno contribuito con interventi qualificati e spunti di riflessione di grande valore. \nÈ stata ribadita l’importanza di un impegno condiviso e continuativo tra istituzioni\, imprese e realtà associative per costruire ambienti di lavoro sempre più sicuri\, equi e rispettosi\, in cui ogni persona possa sentirsi tutelata e valorizzata. \nUn sentito ringraziamento va a tutti i partecipanti per il contributo offerto e per la qualità del confronto. \nIl percorso avviato proseguirà nei prossimi mesi con ulteriori momenti di approfondimento e con la definizione di azioni concrete e condivise: il cambiamento nasce dalla capacità di fare rete\, valorizzare le esperienze e lavorare insieme in modo sinergico e continuativo.
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SUMMARY:𝐂𝐲𝐛𝐞𝐫𝐬𝐞𝐜𝐮𝐫𝐢𝐭𝐲 𝐞 𝐏𝐌𝐈: 𝐢𝐥 𝐩𝐫𝐨𝐠𝐞𝐭𝐭𝐨 𝐌𝐢𝐜𝐫𝐨𝐂𝐲𝐛𝐞𝐫 𝐚𝐩𝐩𝐫𝐨𝐝𝐚 𝐚 𝐏𝐞𝐫𝐮𝐠𝐢𝐚
DESCRIPTION:Perugia\, 23 marzo 2026 – Si è svolto\, presso la sede di Confapi Perugia\, un importante appuntamento dedicato alla sicurezza informatica e alla trasformazione digitale delle piccole e medie imprese del territorio. L’incontro si inserisce nel percorso del progetto MicroCyber\, un’iniziativa pensata per supportare concretamente le PMI nell’affrontare le crescenti sfide legate alla cybersecurity. \nL’evento ha visto la partecipazione di alcune imprese associate\, protagoniste di un momento di confronto attivo con esperti del settore. In un contesto in cui le minacce informatiche sono sempre più diffuse e sofisticate\, l’incontro ha rappresentato un’occasione preziosa per approfondire i principali rischi cyber e\, al tempo stesso\, le opportunità offerte dall’innovazione digitale. \nAd arricchire il dibattito\, la presenza di due referenti di Confapi nazionale e del professor Beniamino De Martino\, ordinario presso l’Università degli Studi della Campania “Luigi Vanvitelli”\, che ha focalizzato il proprio intervento sul tema della formazione e dello sviluppo delle competenze. Un contributo che ha evidenziato come il capitale umano rappresenti un elemento chiave per affrontare efficacemente le sfide della sicurezza digitale\, sottolineando la necessità di investire in percorsi strutturati di aggiornamento e crescita professionale. \nIn collegamento sono inoltre intervenuti Alessandro Chiri di Deloitte e Giorgio Ciacino del CINI. In particolare\, il rappresentante del CINI ha approfondito gli aspetti legati alla prevenzione e alla protezione dai rischi cyber\, offrendo una panoramica sulle principali vulnerabilità e sulle strategie per mitigarle. L’intervento di Deloitte\, invece\, ha permesso di presentare il contributo e le attività della società all’interno del progetto\, evidenziando approcci e strumenti a supporto delle imprese nel percorso di rafforzamento della sicurezza informatica. \nDurante il pomeriggio sono stati illustrati nel dettaglio gli obiettivi del progetto MicroCyber e i servizi messi a disposizione delle aziende partecipanti. Tra questi\, particolare interesse hanno suscitato le prossime sessioni di consulenza personalizzata “one-to-one”\, pensate per accompagnare le imprese in un percorso mirato di rafforzamento delle competenze e di miglioramento del proprio livello di sicurezza digitale. Un approccio pratico e su misura\, che consente alle aziende di affrontare in modo concreto le proprie vulnerabilità e di adottare soluzioni efficaci. \nL’iniziativa ha riscosso un riscontro positivo da parte delle imprese coinvolte\, che hanno manifestato la volontà di proseguire nel percorso intrapreso\, cogliendo le opportunità offerte dai servizi gratuiti e dal supporto qualificato dei partner del progetto. Questo testimonia una crescente consapevolezza\, da parte del tessuto imprenditoriale locale\, dell’importanza strategica della cybersecurity come leva per la competitività e la crescita. \nConfapi Perugia conferma così il proprio impegno nel promuovere iniziative a supporto dell’innovazione e della transizione digitale\, affiancando le PMI in un percorso di sviluppo sostenibile e sicuro\, sempre più orientato alle sfide del futuro.
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SUMMARY:Confapi Perugia incontra Anna Baldacci (GSA)\, premiata con l’IWEC Award
DESCRIPTION:Perugia\, 10 marzo 2026 – A poche settimane dal conferimento del prestigioso IWEC Award\, Anna Baldacci\, imprenditrice alla guida di GSA Global Service Srl di Foligno\, ha fatto visita alla sede di Confapi Perugia per condividere l’esperienza vissuta dopo il riconoscimento internazionale e ringraziare l’associazione per il supporto ricevuto durante il percorso che ha portato alla candidatura e alla premiazione. \nIl riconoscimento\, assegnato dalla International Women’s Entrepreneurial Challenge Foundation\, premia ogni anno imprenditrici di tutto il mondo alla guida di aziende solide e con una visione internazionale. Baldacci ha ricevuto il premio durante la convention mondiale svoltasi a Manama\, in Bahrein\, entrando così nel network globale delle imprenditrici IWEC. \nAl rientro dal viaggio\, l’imprenditrice ha voluto condividere con Confapi anche una mail di ringraziamento – che pubblichiamo integralmente – nella quale racconta le emozioni e il valore umano e professionale dell’esperienza vissuta. \n\nLa lettera di Anna Baldacci \nSpett.le Confapi\,\nscrivo questa email per ringraziarvi sentitamente per aver contribuito in maniera decisiva a farmi vivere un’esperienza indimenticabile\, che porterò sempre con me\, che senza di voi non avrei mai vissuto. Onestamente\, infatti\, non conoscevo questo premio\, né la possibilità offerta dalla Camera di Commercio.\nE’ stata davvero un’esperienza unica\, sia dal punto di vista professionale che umano.\nStare insieme\, essere circondata ed anche abbracciata (perché è questo poi che le donne fanno) da donne imprenditrici di successo\, provenienti da ogni parte del mondo\, mi ha fatto sentire parte di una grande comunità forte\, coraggiosa e sognatrice. IWEC mi ha ricordato quanto sia importante sostenerci a vicenda e quanta forza generi la solidarietà tra le donne.\nOgni storia che ho ascoltato\, era una storia da conoscere; ogni storia era diversa per business o situazione socio-economica\, ma tutte rappresentavano storie di sfide\, di passione e resilienza.\nHo respirato energia pura. E forse ne avevo proprio bisogno\, ma solo ora\, al ritorno\, l’ho capito. IWEC mi ha dato l’energia e la motivazione per proseguire questo percorso inseguendo nuove sfide.\nPorto con me nuove connessioni\, un tesoro prezioso ed unico. E qui\, il mio pensiero corre a Claudia\, alla Dott.ssa Claudia Franceschelli\, che ha creduto in me e che mi ha supportata in ogni momento di questa incredibile avventura. La sua professionalità e la sua passione trasformano il suo lavoro in qualcosa che ispira e lascia il segno.\nA cuore aperto\, mi sento di confidare che prima di partire non avevo completamente compreso la portata dell’evento\, che ho realizzato soltanto al ritorno. A parte la dimostrazione d’affetto delle persone a me più vicine\, ho ricevuto l’affetto di un Comune intero\, ho riallacciato rapporti\, anche di lavoro\, con persone che non sentivo da anni\, sono stata contattata dalle banche con le quali opero per avviare pratiche per migliorare il rating e da altri istituti per aprire nuovi rapporti… ho ricevuto tanto\, molto più di quanto avrei mai immaginato. \nMi mancano le parole per ringraziarvi come meritereste\, ma vi sono profondamente grata.   \nCon sincero affetto\,\nAnna Baldacci \n\nIl presidente di Confapi Perugia Mauro Orsini\, la presidente di ConfapiD Perugia Claudia Franceschelli e il direttore Valeria Cardinali hanno espresso grande soddisfazione per il traguardo raggiunto dall’imprenditrice umbra\, sottolineando come il riconoscimento rappresenti non solo un successo personale ma anche un motivo di orgoglio per l’intero sistema imprenditoriale del territorio e per la rete Confapi\, da sempre impegnata nella valorizzazione dell’imprenditoria femminile.
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SUMMARY:Unimatica Confapi Perugia: al via il nuovo direttivo guidato da Stefano Moretti
DESCRIPTION:Perugia\, 10.10.2025 – È ufficialmente operativo il nuovo direttivo di Unimatica Confapi Perugia\, la categoria di Confapi che riunisce le piccole e medie imprese attive nel settore informatico e digitale\, con un’attenzione particolare allo sviluppo e alla gestione dei sistemi informativi aziendali\, fondamentali per l’efficienza e la competitività delle imprese associate. \nL’obiettivo di Unimatica Confapi Perugia è promuovere la cultura digitale\, offrendo strumenti concreti a supporto degli imprenditori e delle PMI del territorio. Il focus è rivolto soprattutto ai sistemi informatici e all’adozione di tecnologie digitali efficaci per migliorare la sicurezza e l’affidabilità aziendale\, senza trascurare il ruolo strategico della comunicazione e del marketing come leve complementari per la crescita del business. \nAlla guida del nuovo organismo è stato eletto Stefano Moretti\, affiancato da un direttivo composto da Luca Truffarelli\, Andrea Lupetti\, Marco Antognoni e Davide Mazzaro. \n«L’operatività di Unimatica Confapi Perugia – dichiara il Presidente Stefano Moretti – rappresenta un passo importante per dare voce e supporto alle imprese umbre che operano in un settore strategico per lo sviluppo economico. Il nostro obiettivo è diffondere conoscenza\, creare connessioni e accompagnare le PMI in un percorso di crescita che sappia coniugare innovazione\, competenze e visione.» \nIl nuovo direttivo ha già tracciato una prima roadmap di eventi e incontri per il 2026\, che toccheranno tematiche di grande attualità e impatto per le imprese: \n1. Cyber Security – con la partecipazione di un hacker etico che mostrerà\, attraverso simulazioni\, come riconoscere e prevenire attacchi informatici.\n2. Approccio Data Driven – strumenti e metodologie per la gestione dei dati fiscali e finanziari\, dimostrando come anche le PMI possano adottare le pratiche delle grandi aziende.\n3. Intelligenza Artificiale – come addestrare un modello AI sui documenti e sulle informazioni aziendali.\n4. Marketing e Comunicazione – dai metodi per validare un’idea alla costruzione di strategie per il lancio e la crescita di un business.\n5. Networking e collaborazioni strategiche – come creare e gestire relazioni di valore a beneficio del proprio sviluppo imprenditoriale. \nQuesta è solo un’anteprima: nelle prossime settimane il Presidente e il Direttivo definiranno nel dettaglio il calendario e il percorso completo delle iniziative.
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SUMMARY:EVENTO Guidare il futuro\, coniugando sostenibilità e gestione del rischio
DESCRIPTION:Si è svolto nel pomeriggio di mercoledì 8 ottobre\, presso l’Azienda Agricola Brugnoni di Pieve Pagliaccia (PG)\, l’incontro dal titolo “Guidare il futuro\, coniugando sostenibilità e gestione del rischio”\, che ha visto la partecipazione attenta e interessata di imprenditori\, professionisti e operatori del territorio. \nL’iniziativa ha posto al centro dell’attenzione il concetto di rischio d’impresa non solo come elemento da mitigare\, ma come leva strategica per aumentare resilienza\, competitività e valore a lungo termine. In questo contesto\, la sostenibilità è stata presentata come parte integrante di una gestione consapevole e moderna. \nDurante l’evento sono intervenuti relatori di rilievo che hanno offerto spunti e prospettive da settori differenti: \n–Andrea Meucci\, Presidente della Commissione sulla Sostenibilità dell’Ordine dei Dottori Commercialisti ed Esperti Contabili di Perugia\, ha aperto i lavori sottolineando l’importanza della cultura sostenibile nella strategia aziendale\, illustrando l’esperienza di Eftilia STP Società Benefit; \n–Stefano Moretti\, Presidente di Unimatica Confapi Perugia\, ha approfondito il ruolo della comunicazione e del marketing nella gestione del rischio reputazionale; \n–Massimo Cardinali e Michele Frattini di UniAssiTeam Srl hanno illustrato strumenti e approcci per la tutela del patrimonio aziendale e l’analisi dei rischi\, con particolare attenzione alla prevenzione e alla pianificazione assicurativa; \n–Stefano Cecchetti\, fondatore di Informatica95 Servizi Srl\, ha infine evidenziato le minacce e le soluzioni legate alla cyber security\, tema oggi sempre più centrale per la continuità operativa delle imprese. \nL’incontro si è rivelato ricco di contenuti e spunti operativi\, facilitando il confronto diretto tra relatori e partecipanti e confermando l’importanza di promuovere momenti di formazione e dialogo su temi chiave per il futuro delle imprese.
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SUMMARY:Avviata la campagna di comunicazione per il controllo degli impianti termici
DESCRIPTION:Perugia\, 1 ottobre 2025 – Confapi Perugia ha partecipato questa mattina alla conferenza stampa di presentazione della campagna di comunicazione “Io e te\, sempre insieme”\, promossa da 3A-PTA e Regione Umbria\, in collaborazione con le associazioni di categoria Confapi Perugia\, CNA Umbria e Confartigianato Umbria. \nL’iniziativa punta a sensibilizzare i cittadini sull’importanza della manutenzione periodica degli impianti termici\, non solo come obbligo normativo\, ma soprattutto come gesto responsabile verso l’ambiente\, la sicurezza e la salute collettiva. \nNel suo intervento\, il Direttore di Confapi Perugia Valeria Cardinali ha sottolineato il ruolo centrale delle associazioni di categoria in questo tipo di campagne\, affermando: “Come associazione di categoria\, collaboriamo con convinzione alla campagna\, condividendone appieno gli obiettivi. Tra i nostri compiti fondamentali rientra infatti quello di informare\, formare e supportare le imprese\, anche su tutti quegli aspetti che contribuiscono a migliorare la qualità e la sicurezza del lavoro. L’efficientamento energetico\, la sostenibilità ambientale e la corretta manutenzione degli impianti termici non sono solo obblighi normativi: sono pilastri di un approccio consapevole che unisce sicurezza\, risparmio e responsabilità ambientale. In questo senso\, rappresentano anche un contributo importante al più ambizioso obiettivo della transizione ecologica.\nValutiamo positivamente il coinvolgimento di più soggetti – istituzionali\, tecnici e sociali – convinti che solo una collaborazione estesa e trasversale possa garantire una diffusione capillare e realmente efficace della cultura della manutenzione e dell’efficienza.\nRiteniamo fondamentale\, in questo contesto\, che venga posta adeguata attenzione alla competenza e alla professionalità degli installatori e dei manutentori\, figure centrali per garantire la sicurezza degli impianti e la fiducia dei cittadini.\nInoltre\, iniziative come questa hanno un valore non solo informativo\, ma anche preventivo: contribuiscono a sensibilizzare i cittadini e a promuovere comportamenti consapevoli\, in grado di ridurre i rischi e migliorare l’efficienza complessiva degli impianti.” \nConfapi Perugia ribadisce il proprio impegno nel sostenere tutte le iniziative volte a favorire una cultura della sicurezza\, della qualità e della sostenibilità\, con particolare attenzione alle buone pratiche quotidiane che coinvolgono cittadini e imprese nel percorso verso una transizione ecologica concreta e condivisa.
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SUMMARY:CONFAPI UMBRIA: Mauro Orsini eletto nuovo Presidente
DESCRIPTION:Terni\, 8 settembre 2025 – L’Assemblea di Confapi Umbria\, riunitasi presso la sede di Confapi Terni\, ha eletto all’unanimità l’Ing. Mauro Orsini alla Presidenza della Federazione Regionale.\nCon questa nomina\, l’Ing. Orsini assume la guida di Confapi Umbria\, portando con sé una consolidata esperienza nella rappresentanza della piccola e media industria\, maturata attraverso un percorso pluriennale di impegno attivo e ricoprendo ancora oggi la carica di presidente di Confapi Perugia. \nFondatore e legale rappresentante di Ma.Co.Fin S.r.l.\, con sede a Ponte San Giovanni (PG)\, l’Ing. Mauro Orsini è alla guida di un’impresa operante da oltre quarant’anni su scala nazionale nella progettazione e realizzazione di impianti e costruzioni civili e industriali ed è espressione di un profilo tecnico-imprenditoriale solido\, fortemente radicato nel tessuto produttivo umbro e dotato di una visione strategica orientata allo sviluppo sostenibile e all’innovazione. \n“Non è certo un momento facile per le PMI e la situazione economica ci preoccupa\, Confapi Umbria – ha affermato il neo presidente Orsini – lavorerà per rafforzare il proprio ruolo istituzionale\, attivando azioni mirate nei principali ambiti di interesse per le PMI: dialogo con le istituzioni\, promozione della formazione\, supporto all’innovazione e alla sostenibilità ambientale\, accesso alle risorse economiche messe a disposizione dal pubblico e creazione di reti di collaborazione tra imprese\, con l’obiettivo di sostenere la crescita e la competitività del sistema produttivo regionale”.
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SUMMARY:Evento informativo E.B.M. ed E.B.M. Salute – 1 luglio 2025
DESCRIPTION:Martedì 1° luglio 2025 dalle 15.30 alle 18:30\, presso la Sala Convegni del Barton Park in Viale G. Meazza\, 21 a Perugia\, si terrà un evento dedicato alla promozione degli strumenti contrattuali e della bilateralità offerti da E.B.M. ed E.B.M. Salute\, enti di riferimento per lavoratori e imprese che applicano il CCNL Metalmeccanico CONFAPI. \nL’incontro è rivolto a consulenti del lavoro\, commercialisti\, imprenditori\, nonché ad operatori delle parti datoriali e sindacali. \nAi fini organizzativi\, è necessario confermare la propria partecipazione. \nPer maggiori informazioni: 075 9661930 – info@confapiperugia.org
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SUMMARY:DONNE COSTRUTTRICI DI PACE – Premiazione Love Film Festival
DESCRIPTION:Perugia\, 14 giugno 2025. \n\nCon grande orgoglio celebriamo il successo del progetto “Donne costruttrici di pace”\, promosso da ConfapiD Perugia che ha coinvolto gli studenti dei tre plessi della Scuola Secondaria di I grado dell’Istituto Comprensivo Umbertide Montone Pietralunga.\n\n\nUn percorso educativo intenso\, culminato con la premiazione del cortometraggio “𝐅𝐨𝐫𝐭𝐢 𝐝𝐚 𝐦𝐨𝐫𝐢𝐫𝐞 – 𝐀 𝐬𝐜𝐨𝐩𝐫𝐢𝐫 𝐥𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐞𝐓𝐞” al Love Film Festival di Perugia\, dove le classi della Scuola “Giuseppe Polidori” di Montone hanno ricevuto il prestigioso Grifone d’Oro.\n\n\nAd aggiudicarsi una menzione speciale della giuria il corto “Donne di pace. Dietro il volto: una luce contro il pregiudizio.” del plesso di Umbertide dello stesso Istituto.\n\n\nClaudia Franceschelli\, Presidente del gruppo Donne\, ha voluto premiare a nome di Confapi Perugia l’impegno di tutte le classi coinvolte consegnando un riconoscimento a ciascun gruppo partecipante e un omaggio alla dirigente scolastica Paola Avorio\, per la dedizione con cui ha sostenuto il progetto.\n\n\nUn grazie speciale al Sindaco di Montone\, presente anche alla premiazione\, dimostrando ancora una volta la sua attenzione alle iniziative che coinvolgono i giovani del territorio\, e al direttore artistico del Love Film Festival Daniele Corvi\, per aver creduto nel valore educativo e sociale di questa collaborazione.
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SUMMARY:DONNE COSTRUTTRICI DI PACE – Premiazione Love Film Festival
DESCRIPTION:Perugia\, 14 giugno 2025. \n\nCon grande orgoglio celebriamo il successo del progetto “Donne costruttrici di pace”\, promosso da ConfapiD Perugia che ha coinvolto gli studenti dei tre plessi della Scuola Secondaria di I grado dell’Istituto Comprensivo Umbertide Montone Pietralunga.\n\n\nUn percorso educativo intenso\, culminato con la premiazione del cortometraggio “𝐅𝐨𝐫𝐭𝐢 𝐝𝐚 𝐦𝐨𝐫𝐢𝐫𝐞 – 𝐀 𝐬𝐜𝐨𝐩𝐫𝐢𝐫 𝐥𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐞𝐓𝐞” al Love Film Festival di Perugia\, dove le classi della Scuola “Giuseppe Polidori” di Montone hanno ricevuto il prestigioso Grifone d’Oro.\n\n\nAd aggiudicarsi una menzione speciale della giuria il corto “Donne di pace. Dietro il volto: una luce contro il pregiudizio.” del plesso di Umbertide dello stesso Istituto.\n\n\nClaudia Franceschelli\, Presidente del gruppo Donne\, ha voluto premiare a nome di Confapi Perugia l’impegno di tutte le classi coinvolte consegnando un riconoscimento a ciascun gruppo partecipante e un omaggio alla dirigente scolastica Paola Avorio\, per la dedizione con cui ha sostenuto il progetto.\n\n\nUn grazie speciale al Sindaco di Montone\, presente anche alla premiazione\, dimostrando ancora una volta la sua attenzione alle iniziative che coinvolgono i giovani del territorio\, e al direttore artistico del Love Film Festival Daniele Corvi\, per aver creduto nel valore educativo e sociale di questa collaborazione.
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SUMMARY:DONNE COSTRUTTRICI DI PACE – Progetto con le scuole
DESCRIPTION:Montone\, 1 aprile 2025. Incontro coinvolgente e ricco di spunti per i ragazzi dell’Istituto Comprensivo Umbertide Montone Pietralunga che hanno avuto l’opportunità di confrontarsi con la giornalista Rosaria Capacchione e Chiara Giannelli del Centro Pace di Assisi.\nTanti gli argomenti affrontati\, con un focus sul valore aggiunto che le donne portano ad ognuno di essi. Un dialogo aperto sul valore della diversità\, sul rispetto dei diritti umani e sulla libertà di scelta e sui valori fondamentali per la costruzione di percorsi di pace.\nL’incontro si colloca al termine di un percorso\, realizzato grazie alla collaborazione tra ConfapiD Perugia e la Dirigente scolastica Paola Avorio\, che ha visto l’organizzazione di una serie di iniziative sul ruolo delle donne all’interno della società e durante le quali sono stati realizzati dei video che daranno vita a tre cortometraggi che saranno in gara durante l’edizione 2025 del Perugia Love Film Festival.\nRingraziamo il Sindaco di Montone per averci ospitato nella bellissima cornice del Museo San Francesco e il Direttore del Love Film Festival Daniele Corvi\, presente in sala\, per aver voluto una sezione del concorso dedicata proprio ai ragazzi.
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SUMMARY:COMUNICATO STAMPA Workshop Confapi Perugia – Microsoft Italia 5 marzo 2025
DESCRIPTION:Il 5 marzo 2025 a Perugia: Microsoft Italia e Confapi insieme per un workshop sulle potenzialità dell’Intelligenza Artificiale per le PMI\nUn evento dedicato alla trasformazione digitale delle Piccole e Medie Imprese grazie all’adozione dell’Intelligenza Artificiale \nPerugia\, 6 marzo 2025 – Grande partecipazione al workshop “Come l’Intelligenza Artificiale può trasformare la produttività e la crescita delle PMI”\, organizzato da Confapi Perugia in collaborazione con Microsoft Italia che si è tenuto ieri presso la Sala Convegni del Barton Park di Perugia. Oltre 50 imprese umbre presenti ad un appuntamento che si inserisce all’interno di un progetto nazionale organizzato grazie alla collaborazione tra Microsoft e Confapi\, come parte di un Memorandum d’Intesa per sostenere le PMI nell’adozione dell’AI generativa. \nL’evento è stato aperto dal Presidente di Confapi Perugia Mauro Orsini\, che ha introdotto l’importanza di questo incontro per le PMI locali. “Cerchiamo di capire come l’Intelligenza Artificiale possa essere declinata ad uso e consumo delle piccole e medie imprese per ottenere benefici sia in termini di processo e redditività\, sia di sviluppo di nuove attività.”\nIl Presidente nazionale Unimatica Confapi\, Giorgio Binda\, ha evidenziato quanto sia essenziale raccogliere idee e aumentare la consapevolezza su questo tema per favorire la crescita di tutto il sistema Confapi. “Abbiamo deciso di portare un po’ di know-how alle piccole e medie industrie facendo vedere con piccoli esempi e casi pratici quanto una tecnologia che appare così tanto lontana invece oggi possa essere avvicinata.”\nI saluti istituzionali sono stati seguiti da un’introduzione di Giada Carlassara\, Global Partner Solutions di Microsoft Italia e dagli interventi degli esperti di Lodestar. \nFabio Luinetti\, CEO di Lodestar\, ha offerto una panoramica globale sull’impatto dell’Intelligenza Artificiale sulle PMI\, approfondendo i risultati della ricerca “AI 4 Italy” di Ambrosetti. Luinetti ha delineato il percorso che le PMI devono intraprendere per diventare aziende “AI-infused”\, in grado di sfruttare appieno le potenzialità dell’AI.\nFrancesco Sargenti\, Infrastructure Cloud & Security Director di Logical System\, ha presentato le soluzioni AI per migliorare la produttività e l’efficienza delle PMI\, illustrando con esempi pratici come l’adozione di strumenti collaborativi avanzati possa rafforzare la competitività delle imprese. Il workshop ha inoltre trattato temi come la migrazione al cloud e la protezione dei dati.\nEugenio Favalli\, Software Architect di DOIT\, ha guidato i partecipanti alla scoperta delle potenzialità dell’AI per automatizzare e ottimizzare i processi aziendali attraverso esempi concreti. \nDopo le relazioni alcuni partecipanti hanno posto domande per approfondire le tematiche affrontate e il dialogo è poi continuato in un momento di networking durante l’aperitivo conviviale.
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SUMMARY:“COME L’INTELLIGENZA ARTIFICIALE PUÒ TRASFORMARE LA PRODUTTIVITÀ E LA CRESCITA DELLE PMI”
DESCRIPTION:“COME L’INTELLIGENZA ARTIFICIALE PUÒ TRASFORMARE LA PRODUTTIVITÀ E LA CRESCITA DELLE PMI”\nMicrosoft Italia e Confapi insieme per l’innovazione: il workshop sull’Intelligenza Artificiale dedicato alle PMI \nPerugia\, 13 febbraio 2025 – Il 5 marzo 2025 dalle 15.30 alle 18:30\, presso la Sala Convegni del Barton Park in Viale Giuseppe Meazza\, 21 a Perugia\, si terrà un workshop dedicato all’Intelligenza Artificiale (AI) e al suo potenziale nell’ottimizzare la produttività e stimolare la crescita delle PMI. L’incontro è organizzato da Confapi Perugia in collaborazione con Microsoft Italia ed è uno degli 8 appuntamenti di un tour nazionale che ha preso avvio a Torino e terminerà con un incontro a Roma.\nL’iniziativa nasce dal Memorandum d’intesa firmato tra Microsoft Italia e Confapi\, la Confederazione Italiana della Piccola e Media Industria Privata\, per supportare le imprese nell’implementazione dell’Intelligenza Artificiale generativa nei loro processi aziendali. Il workshop si inserisce in un percorso formativo che mira a migliorare le competenze delle PMI nell’utilizzo responsabile dell’AI\, consentendo loro di cogliere tutte le opportunità offerte da queste tecnologie innovative.\nIl programma del workshop prevede l’intervento di esperti di Microsoft Italia e Lodestar\, che condivideranno esperienze e best practices per integrare l’Intelligenza Artificiale nelle PMI. I partecipanti avranno l’opportunità di esplorare nel dettaglio le applicazioni dell’AI\, dalla protezione dei dati aziendali alla gestione avanzata delle informazioni\, fino alla creazione di assistenti AI personalizzati per migliorare la produttività e l’efficienza aziendale. \nTra i temi principali trattati:\n• Strategie per proteggere i dati e le operazioni aziendali;\n• Vantaggi della migrazione al cloud e della gestione avanzata dei dati per le PMI;\n• Come automatizzare e ottimizzare i processi aziendali con l’AI;\n• Guida pratica su come le PMI possono creare e personalizzare il proprio assistente AI. \nIl workshop è gratuito e si concluderà con un aperitivo conviviale. \nPer informazioni e registrazioni:\ninfo@confapiperugia.org – 0759661930
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SUMMARY:Opportunità di assistenza e formazione per la Certificazione F-GAS
DESCRIPTION:Confapi Perugia\, in collaborazione con ITEC Srl – Istituto Tecnologico Europeo di Certificazione\, svolge attività di assistenza e formazione per l’ottenimento della certificazione F-GAS alle imprese che svolgono attività di installazione\, riparazione\, manutenzione\, assistenza e smantellamento di impianti e apparecchiature che contengono gas fluorurati.\nLe suddette imprese\, per essere certificate\, devono disporre di personale in possesso del patentino F-GAS e delle adeguate attrezzature necessarie allo scopo. \nCertificazione del personale addetto F-GAS\n• Le persone iscritte al Registro Telematico Nazionale\, per fare attività di installazione\, manutenzione\, assistenza e riparazione\, devono richiedere di sostenere l’esame di certificazione ai fini del rilascio del patentino frigorista\, avente validità decennale.\n• Alla scadenza\, per poter continuare ad operare sarà necessario rinnovare la validità del certificato sostenendo un nuovo esame.\n• L’esame dovrà essere svolto prima della scadenza dei 10 anni. \nPer maggiori informazioni sul calendario dei corsi e sulle modalità di iscrizione chiama il numero 075.9661930 oppure invia una mail a info@confapiperugia.org
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SUMMARY:Comunicato – Presentazione manovra economica regionale “All-In” 26 settembre 2024 ore 17:30
DESCRIPTION:Perugia\, 26 settembre 2024 – Grande partecipazione all’incontro di presentazione della manovra economica della Regione Umbria “All-in” che mette a disposizione circa 120 milioni di euro in misure a sostegno delle imprese. \nIllustrata dall’Assessore regionale allo Sviluppo Economico Michele Fioroni\, si tratta della più grande manovra mai varata dalla Regione Umbria a sostegno delle imprese del territorio in ambiti\, sempre più attuali\, come la transizione digitale\, la transizione verde\, la ricerca e sviluppo e l’internazionalizzazione.\nParticolare attenzione sul bando Sostenibilità\, strumento volto ad acquisire servizi di consulenza finalizzati all’avvio e proseguimento di percorsi volti a favorire la transizione ecologica\, sociale e di governance ESG\, e sull’Avviso Bridge to Digital\, pubblicato lo scorso mercoledì\, a supporto del processo di digitalizzazione delle micro e piccole imprese umbre sostenendo l’adozione da parte delle stesse di soluzioni digitali diffuse e trasversali idonee ad aumentarne l’efficienza e la competitività.\nA favore degli investimenti produttivi\, invece\, sono state pubblicate tre tipologie di bandi che si differenzieranno esclusivamente per la taglia di investimento: il bando SMALL\, che supporta investimenti da 25.000€ a 50.000; il bando MEDIUM\, da 50.000€ a 200.000€; il bando LARGE con una dotazione finanziaria di 10 milioni di euro e spese ammissibili da 200.000€ a 1.500.000€.\nGepafin\, Sviluppumbria ed Arpal saranno i soggetti attuatori dei vari bandi per competenza. \nAl termine della presentazione l’Assessore Fioroni e l’Ing. Locchi hanno risposto alle domande degli imprenditori presenti in sala i quali\, grazie alla loro grande attenzione e partecipazione\, hanno confermato l’importanza di un costante confronto tra istituzioni e associazioni di categoria al fine di riuscire a supportare le imprese e ad utilizzare al meglio le risorse pubbliche disponibili. \nSCHEDA INFORMATIVA ALL-INPRESENTAZIONE 26/09/2024
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SUMMARY:CORSI DI FORMAZIONE GRATUITI – PROGRAMMA GOL
DESCRIPTION:Il Programma GOL (Garanzia Occupabilità Lavoratori) è una misura integrata nel Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR)\, finalizzata a migliorare l’occupabilità dei lavoratori attraverso azioni mirate di accompagnamento e formazione professionale. Il programma si rivolge a categorie vulnerabili\, come i disoccupati di lunga durata\, i giovani e i lavoratori con bassi livelli di qualificazione\, e ha l’obiettivo di facilitare l’ingresso o il reinserimento nel mercato del lavoro. \nI beneficiari del Programma GOL sono individuati tra le categorie più vulnerabili e in difficoltà nel contesto del mercato del lavoro. Queste categorie includono:\n1. Lavoratori percettori di ammortizzatori sociali o altri sostegni al reddito: tra cui la NASpI\, la DISColl (Indennità di disoccupazione per i collaboratori)\, il Supporto per la Formazione e il Lavoro (SFL) e l’Assegno di Inclusione.\n2. Giovani Neet: giovani sotto i 30 anni che non sono né impegnati in attività formative né lavorano\, un gruppo particolarmente vulnerabile alla disoccupazione di lunga durata.\n3. Donne: in particolare\, quelle che affrontano barriere legate alla conciliazione tra vita lavorativa e familiare\, o che potrebbero trovarsi in condizioni di svantaggio sul mercato del lavoro.\n4. Persone con disabilità: che\, seppur in possesso di potenzialità professionali\, affrontano ostacoli aggiuntivi nell’accesso e nella permanenza nel mondo del lavoro.\n5. Over 55: lavoratori e lavoratrici in età avanzata che spesso incontrano difficoltà nel reinserirsi nel mercato del lavoro a causa di pregiudizi legati all’età o alla necessità di riqualificazione.\n6. Lavoratori con redditi molto bassi: che potrebbero trovarsi in difficoltà a causa della precarietà economica e della difficoltà nell’accesso a lavori meglio remunerati.\n7. Disoccupati da più di sei mesi: che sono in una condizione di disoccupazione prolungata e\, spesso\, hanno bisogno di un supporto mirato per riacquisire competenze e reintegrarsi nel mercato del lavoro. \nIl Programma GOL si propone di rispondere alle specifiche esigenze di queste categorie\, attraverso azioni mirate di formazione\, riqualificazione professionale\, orientamento e supporto alla ricerca attiva di lavoro\, con l’obiettivo di ridurre il rischio di esclusione sociale e favorire un reinserimento stabile nel mercato del lavoro. \nIl programma supporta il reinserimento nel mercato del lavoro attraverso un colloquio di assesment presso i Centri per l’impiego\, durante il quale vengono analizzate le competenze ed eventuali fattori oggettivi o soggettivi che possono costituire elementi di fragilità della persona. In base ai risultati\, viene scelto uno dei seguenti percorsi:\n1. Reinserimento occupazionale: Per chi ha competenze subito spendibili\, con orientamento al lavoro.\n2. Aggiornamento (Upskilling): Per chi necessita di aggiornare le proprie competenze.\n3. Riqualificazione (Reskilling): Per chi deve acquisire nuove competenze professionali.\n4. Lavoro e inclusione: Per persone in condizione di fragilità\, con supporto anche da servizi sociali e sanitari.\n5. Ricollocazione collettiva: Per gruppi di lavoratori in crisi aziendali.\nLa partecipazione ai percorsi è obbligatoria per chi percepisce sostegno al reddito. I percorsi sono gestiti da enti accreditati e richiedono un primo appuntamento presso il Centro per l’impiego di riferimento. \n\nLA NOSTRA OFFERTA FORMATIVA\n\nPERCORSI RESKILLING:\nAddetto qualificato alla sartoria artigianale \nSpecialista di applicazioni web e multimediali\nTecnico delle vendite \nPERCORSI UPSKILLING:\nCompetenze per l’amministrazione e la contabilità generale\nCompetenze per la gestione delle attività di segreteria per le PMI\nCompetenze per la post-produzione digitale delle immagini fotografiche\nFormazione per l’autoimpiego\nApprendimento della lingua inglese per il suo utilizzo nella conversazione nei contesti di lavoro: modulo intermedio \nCOMPETENZE DIGITALI:\nPacchetto Office base: Word ed Excel \nUtilizzo dei social network per la promozione aziendale  \nFORMAZIONE DI BASE:\nAlfabetizzazione e apprendimento della lingua italiana per il suo utilizzo nei contesti di lavoro\nApprendimento della lingua italiana per il suo utilizzo nei contesti di lavoro: modulo intermedio
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SUMMARY:Avviso Incentivi all’assunzione 2024
DESCRIPTION:Pubblicato l’Avviso Incentivi all’assunzione 2024. \nL’incentivo può essere concesso per assunzioni effettuate a decorrere dal 01/01/2024 di soggetti appartenenti a uno dei seguenti target:\n– Disoccupati/e iscritti/e ai CPI dell’Umbria\, anche iscritti/e alla Legge 68/99 e s.m.i.;\n– Inattivi/e;\n– Beneficiari/e del Programma GOL che dopo la presa in carico abbiano usufruito di almeno un LEP di orientamento specialistico\, e/o accompagnamento al lavoro\, e/o formazione;\n– Lavoratori e lavoratrici in cassa integrazione guadagni straordinaria (CIGS) in uscita dal lavoro. \nI destinatari dell’intervento devono essere in possesso dei requisiti richiesti nel presente Avviso al momento della sottoscrizione del contratto di assunzione con il datore di lavoro. \nSono incentivabili le assunzioni inerenti ai seguenti rapporti di lavoro: \n– contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato\, anche part-time nella misura minima del 50% del monte ore previsto dal CCNL\, inclusi i contratti di somministrazione e di apprendistato professionalizzante. \n– contratto di lavoro subordinato a tempo determinato con durata almeno di 12 mesi\, anche part-time nella misura minima del 50% del monte ore previsto dal CCNL\, inclusi i contratti di somministrazione e di apprendistato professionalizzante. \nL’importo degli incentivi è determinato in funzione della tipologia di destinatari\, della tipologia contrattuale attivata e dell’obiettivo dell’intervento\, ovvero il mantenimento a 6 o 12 mesi della situazione occupazionale come da tabella allegata. \nLe domande potranno essere presentate dalle ore 10:00 del giorno 14/11/2024 e fino alle ore 12:00:00 del 16/12/2024 accedendo alla pagina del sito Arpal https://www.arpalumbria.it/avvisi-pubblici-imprese/avvisipubblici-attivi-imprese\, cliccando nell’”AVVISO PUBBLICO INCENTIVI ALL’ASSUNZIONE 2024” e all’interno della pagina\, ove presente\, sul link per la “Compilazione domanda”. \nPer ulteriori informazioni la invitiamo ad inviare una mail all’indirizzo info@confapiperugia.org. \nTabella Importi Incentivi
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SUMMARY:Sportello di Orientamento per la Certificazione di Genere
DESCRIPTION:Istituito lo Sportello di Orientamento per la Certificazione di Genere per promuovere il valore delle politiche di genere e per fornire adeguate informazioni sulla possibilità di certificare il percorso del datore di lavoro verso comportamenti neutrali non discriminatori e di valorizzazione della diversità di genere\, supporto all’empowerment femminile e all’inclusione\, secondo la linea guida PdR 125-2022 emanata da UNI e dal Dipartimento per le Pari Opportunità. \nLa Certificazione secondo PdR 125-2022 è inserita in un preciso quadro normativo e trova ispirazione nelle misure della missione 5 del PNRR che\, oltre ad istituire la certificazione delle politiche di genere\, ha creato un sistema di supporto alle imprese virtuose con premialità (art.108 – nuovo codice appalti)\, sgravi contributivi INPS ed incentivi. \nIl nostro sportello opererà nei seguenti settori:\n– Orientamento sulla tematica di genere nel contesto nazionale ed il PNRR e le opportunità per le imprese inclusive;\n– Orientamento sulla implementazione delle politiche di genere secondo PdR 125\2022;\n– Orientamento sulla certificazione secondo la PdR 125\2022 con ente terzo accreditato. \nPer poter fissare un appuntamento è possibile inviare una mail all’indirizzo info@confapiperugia.org o contattare il numero 075 9661930. \nINFO PER LE PMI
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SUMMARY:Lucio Mencarelli eletto Presidente del Collegio Edile Confapi Aniem Perugia
DESCRIPTION:Eletto nuovo Presidente di Confapi Aniem Perugia Lucio Mencarelli\, Legale Rappresentante di Assisi Strade S.r.l.\, impresa edile che svolge attività di costruzioni e manutenzioni stradali\, movimento terra\, costruzione e manutenzione di acquedotti. \nDurante l’Assemblea dei Soci\, riunitasi il 4 luglio 2024 e presieduta dal consigliere Francesco Ristori\, su proposta del Presidente è stato anche eletto il nuovo Consiglio Direttivo\, quasi totalmente riconfermato e che vede l’incremento della presenza femminile\, così composto: \n\nDiego Baiocco\, B.R. Investimenti S.r.l.;\nValentina Bianchini\, Edil BI S.r.l.;\nMarco Bondini\, Bondini S.r.l.;\nAngelica Orfanini\, Orfanini S.r.l.;\nFrancesco Marchesini\, Immobiliare M2 S.r.l.;\nClaudio Consalvi\, Soc. Consalvi Piero & C. S.r.l.;\nMarco Santarelli\, Flussacqua Nuova S.r.l.;\nFrancesco Ristori\, Ristori Edil Market.\n\nMencarelli ha esposto alcune linee programmatiche per il prossimo triennio mostrando sin da subito la sua grande volontà di dare un contributo significativo all’Associazione e alla categoria delle imprese edili perugine. Si è parlato di alcune modifiche da apportare allo Statuto di Confapi Aniem Perugia e da proporre durante la prossima assemblea straordinaria\, da un lato per allinearlo allo Statuto di Aniem nazionale\, dall’altro per renderlo più rispondente alle esigenze attuali della categoria. \nIl Presidente uscente Baiocco\, invece\, nel tracciare la sintesi del mandato appena concluso ha fatto il punto sulla contrattazione nazionale\, sul contratto regionale e sul lavoro non ancora terminato per avere una propria bilateralità come Edilcassa.\nBaiocco continuerà a seguire Confapi Aniem Perugia grazie alla sua presenza nella Giunta e nel Consiglio nazionale di Aniem. \nI servizi che Confapi Aniem Perugia continuerà ad offrire alle imprese sono molteplici: preparazione gare d’appalto\, certificazione SOA\, presenza dei nostri referenti nei tavoli regionali e nazionali\, supporto nella ricerca di figure professionali e formazione specifica per il personale.
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SUMMARY:Claudia Franceschelli riconfermata Presidente di ConfapiD Perugia
DESCRIPTION:Congratulazioni e buon lavoro a Claudia Franceschelli\, riconfermata Presidente del Gruppo Territoriale delle Donne Imprenditrici ConfapiD Perugia\, ulteriore traguardo dopo l’elezione alla vicepresidenza di ConfapiD nazionale con delega per la certificazione di genere.\nDurante l’Assemblea la Presidente ha presentato una relazione sulle attività svolte durante il mandato appena concluso e ha tracciato le linee per il prossimo triennio.\nHa\, inoltre\, proposto all’Assemblea la composizione del nuovo Consiglio direttivo che è stato poi approvato e vede la presenza di 7 imprenditrici: Paola Bocchini\, Federica Daini\, Silvia Paolini\, Angelica Orfanini\, Stefania Bugiantelli\, Manuela Partenzi e Alessia Purgatorio.\nRingraziamo tutte per la disponibilità e l’impegno con il quale partecipano ad ogni iniziativa volta a far crescere e consolidare la rete dell’imprenditoria femminile.\n\n\nComplimenti e buon lavoro a tutte!
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SUMMARY:Mauro Orsini riconfermato Presidente di Confapi Perugia
DESCRIPTION:Riconfermato 𝐏𝐫𝐞𝐬𝐢𝐝𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐝𝐢 𝐂𝐨𝐧𝐟𝐚𝐩𝐢 𝐏𝐞𝐫𝐮𝐠𝐢𝐚 Mauro Orsini\, 65 anni\, Legale Rappresentante della Società d’ingegneria Ma.Co.Fin S.r.l. che dal 1996 fornisce manutenzione dei lavori su stazioni di servizio di carburante\, costruzione e manutenzione di immobili civili e industriali\, progettazione e costruzione di impianti. \nUna riconferma importante per l’Associazione che\, oltre a consolidare i risultati raggiunti\, dovrà continuare a crescere per offrire nuovi servizi e raggiungere gli obiettivi che Orsini ha evidenziato nella sua relazione. \nDurante l’Assemblea dei Soci\, riunitasi il 18 giugno 2024 e presieduta dal consigliere Claudio Consalvi\, su proposta del Presidente è stato anche eletto il nuovo Consiglio Direttivo\, quasi totalmente riconfermato e che vede l’incremento della presenza femminile\, così composto:\nFrancesco Ciofetti\, Claudio Consalvi\, Francesco Ristori\, Diego Baiocco\, Claudia Franceschelli\, Mauro Baffi\, Federica Daini\, Paola Bocchini\, Lorenzo Batazzi\, Flavio Casciari\, Stefano Moretti\, Manuela Partenzi. \nNella sua relazione Orsini ha ripercorso i tre anni trascorsi del suo mandato\, anni complessi nei quali\, tra luci ed ombre\, le imprese hanno dovuto affrontare le conseguenze della pandemia e a seguire quelle dei conflitti in atto\, prime fra tutti l’aumento vertiginoso dei costi dell’energia e delle materie prime. \nOggi ci sono notevoli opportunità per le imprese\, in primis per le tante opere del PNRR\, ma bisogna accompagnarle e impegnarsi perché le risorse siano accessibili anche alle PMI e perché non restino tagliate fuori dai processi di cambiamento che le due transizioni\, ecologica e digitale\, stanno imponendo. \nIl Presidente ha anche sottolineato la difficoltà di trovare manodopera e di conseguenza l’importanza di avvicinare sempre di più il mondo dell’istruzione al mondo del lavoro ripensando anche alcuni percorsi formativi e aumentando l’offerta per la formazione permanente delle risorse umane così da specializzarne sempre di più alcune competenze.
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SUMMARY:LA PASSIONE DEL FARE IMPRESA – Assemblea Confapi Nazionale
DESCRIPTION:Roma\, 30 maggio 2024 \nPresso il Teatro Eliseo di Roma si è tenuta l’Assemblea Nazionale di Confapi\, a cui ha partecipato una delegazione della nostra territoriale\, guidata dal Presidente Mauro Orsini\, con la presenza di alcuni membri del Consiglio Direttivo e del Direttore Valeria Cardinali.\nÈ stato come sempre un momento importante per fare il bilancio di un anno di attività\, riflettere sui temi che più stanno a cuore alla PMI\, tracciare le linee per quanto ancora da fare e fissare nuovi obiettivi da raggiungere insieme.\nOspiti dell’evento il vicepresidente del Consiglio e ministro degli Affari esteri Antonio Tajani e il ministro per gli affari europei\, le politiche di coesione e il PNRR\, Raffaele Fitto. \nDurante l’Assemblea sono state premiate alcune imprese che si sono contraddistinte per il loro impegno in diversi settori.\nGrazie al suo impegno nell’ambito della sostenibilità\, è stata premiata un’azienda nostra associata\, la Recuperiamo Srl – Società Benefit. Presente in Assemblea il COO Paolo Rellini che ha ritirato il premio.\nQuesto riconoscimento inorgoglisce anche la nostra Associazione che\, per accompagnare le imprese verso il cambiamento\, necessita di una rete sempre più ricca di realtà interessanti come questa. Complimenti a tutto il team di Recuperiamo per il livello e la qualità delle attività portate avanti nella ricerca di soluzioni sempre più innovative per dare risposte alle imprese che vogliono essere sempre più sostenibili.
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SUMMARY:“Equità in azione: parità di genere e futuro sostenibile” – Comunicato stampa
DESCRIPTION:Perugia\, 15 maggio 2024 \nGender gap\, passi avanti ma le lastre di vetro per le donne restano forti per i ruoli apicali\nDall’incontro promosso da CCIAA Umbria e Consiglio Regionale Unipol dell’Umbria. I progetti e gli impegni per un balzo nell’uguaglianza di genere. L’evento inserito nel Festival dello Sviluppo Sostenibile organizzato da ASviS. \nÈ stato un momento di riflessione e dibattito concreto sui temi dello sviluppo economico sostenibile e della governance al femminile\, in linea con i Goal 5 e Goal 8 degli Obiettivi dell’Agenda 2030: parità di genere\, lavoro dignitoso e crescita economica. I consiglieri comunali donne sono il 33\,7%\, ma i sindaci sono per l’85% uomini; nella sanità pubblica le donne sono 450mila su 650mila addetti\, ma solo il 19\,2% di loro riveste ruoli apicali; nelle Camere di Commercio la presenza delle donne\, già limitata nei consigli camerali (25%)\, diventa esiziale a livello di Presidenze\, dove sono appena quattro. \nPiù consigliere comunali donne (ad oggi sono il 33\,7%)\, ma la carica di sindaco resta appannaggio degli uomini (l’85% dei primi cittadini è di sesso maschile); donne in maggioranza (450mila su 650 mila) nella sanità pubblica\, ma quando si guarda ai ruoli apicali sono solo il 19\,2%; e se nelle Camere di Commercio la presenza delle donne già è limitata nei consigli camerali (25%)\, diventa esiziale a livello di Presidenze\, dove sono appena quattro. E si potrebbe continuare a lungo. E dire che le donne in Italia sono preparate\, tanto che ogni 100 laureati uomini oggi ce ne sono 140 donne. \nE allora\, cosa fare per dare un’altra\, forte spallata alle lastre di vetro\, già incrinate (si pensi ad esempio alla legge Golfo-Mosca che\, introducendo l’obbligo della quota di genere nei cda delle società quotate in Borsa\, ha trascinato tutto il sistema\, con la percentuale di presenza femminile nei cda delle società quotate che oggi è di gran lunga superiore al minimo fissato dalla legge) ma ben lungi dall’essere eliminate\, che impediscono ancora alle donne di raggiungere un’effettiva uguaglianza delle opportunità con gli uomini a ogni livello\, comprese le posizioni apicali? \nEsperienze positive ce ne sono\, ma occorre il concorso sempre più impegnato di una fitta rete di realtà sociali che\, armata di dati\, cifre\, impegni precisi\, obiettivi misurabili e metaforici martelli\, rompa queste lastre di vetro\, incalzando istituzioni\, orientando le scelte di politica economica e sociale\, imponendo l’applicazione delle norme già esistenti\, contrastando luoghi comuni\, incrostazioni culturali e così via\, favorendo anche la cultura del gioco di squadra\, su cui le donne appaiono ancora carenti. \nSono gli elementi\, fatti di impegni concreti e linee chiare in termini di obiettivi misurabili\, emersi dall’importante appuntamento\, svolto presso il Centro servizi camerali Galeazzo Alessi in via Mazzini\, a Perugia\, dal titolo “Equità in azione: parità di genere e futuro sostenibile”\, organizzato dal Consiglio Regionale Unipol dell’Umbria in collaborazione con la Camera di commercio dell’Umbria. \nLa giornata è stata strutturata come un momento di riflessione e dibattito sui temi dello sviluppo economico sostenibile e della governance al femminile\, in linea con i Goal 5 e Goal 8 degli Obiettivi dell’Agenda 2030: parità di genere\, lavoro dignitoso e crescita economica. \nL’iniziativa umbra\, che avrà una prosecuzione con una serie di incontri\, rientra nel più ampio palinsesto del Festival dello Sviluppo Sostenibile che si terrà fino al 23 maggio 2024 in tutta Italia\, nel mondo e online\, organizzato dall’Alleanza Italiana per lo Sviluppo Sostenibile (ASviS)\, associazione che riunisce oltre 320 organizzazioni del mondo economico e sociale e che si avvale della collaborazione di svariati partner pubblici e privati. \nDiciassette giorni di eventi\, tanti quanti gli Obiettivi di sviluppo sostenibile (SDGs) previsti dall’Agenda 2030 dell’Onu. Il programma delle iniziative\, incentrate sui temi dello sviluppo sostenibile\, prende vita grazie all’impegno di associazioni\, aziende\, enti locali\, scuole e università\, impegnati sul territorio italiano per diffondere la cultura della sostenibilità. \nA introdurre e coordinare i lavori Valeria Cardinali\, Presidente CRU Umbria\, che ha evidenziato come “l’obiettivo di questo incontro non è solo quello di presentare dati e cifre sulla presenza delle donne nelle posizioni apicali di Camere di Commercio\, Sanità pubblica e Amministrazioni locali\, e più in generale di trattare i vari temi collegati al gender gap nella governance\, ma di tracciare degli impegni precisi e misurabili\, prevedendo anche iniziative di confronto per monitorare l’evolversi delle varie situazioni”. \nIl Prof. Luca Ferrucci\, Ordinario al Dipartimento di Economia dell’Università di Perugia\, ha presentato dati e valutazioni sul gender gap nelle posizioni apicali nelle Camere di Commercio\, Sanità pubblica e Amministrazioni locali\, alzando il velo su dati poco conosciuti e rilevando situazioni molto differenziate nel Paese a livello di regioni. \nMicaela Fanelli\, Vicepresidente Autonomie locali italiane\, ha messo l’accento sul fatto che serve una mobilitazione e una sinergia di forze sociali per dare concretezza alle norme per favorire la parità di genere\, rilevando ad esempio come “l’obbligo delle preferenze di genere nelle elezioni politiche e amministrative non ha dato i risultati sperati”. \nFederico Sisti\, Segretario Generale della Camera di Commercio dell’Umbria\, ha evidenziato tra le altre cose la questione del tempo\, perché la carriera delle donne è ostacolata dal fatto di avere meno tempo a causa del lavoro di cura che svolgono in famiglia – su cui l’impegno degli uomini ad oggi è marginale – e quindi serve migliorare la rete del welfare. Sisti ha poi elencato le iniziative della Camera di Commercio dell’Umbria per favorire la partecipazione femminile e superare il gender gap nel mondo delle imprese\, citando ad esempio la presenza attiva del Comitato per l’imprenditoria femminile\, gli incentivi ad hoc destinati alle imprese femminili e l’impegno sulla certificazione di genere delle aziende\, introdotta da circa un anno e dotata di incentivi. E ha sottolineato anche il ruolo del Comitato unico di garanzia della Camera\, recentemente insignito di un premio. \nFederica Pizzini\, Responsabile Diversity\, Equity and Inclusion di UnipolSai\, ha illustrato l’esperienza di successo di UnipolSai sia sul fronte del gender gap (Rete parità di genere) e della diversità e inclusioni (rete Diversity e Inclusion) che\, più in generale\, del Welfare (rete Welfare)\, entrando nel dettaglio delle problematiche e delle soluzioni via via individuate e di come le scelte\, calibrate su obiettivi precisi e misurabili\, vengano monitorate e aggiornate. Pizzini ha poi centrato l’attenzione sui Consigli Regionali Unipol\, che permettono di implementare sui territori le politiche di Welfare\, decisive per il superamento del gender\, in collaborazione costante con le forze sociali in una logica di rete. Ha parlato inoltre dell’impegno di UnipolSai sul tema della sostenibilità. \nRita Chiari\, Direttore UOC Oncologia Ast PU-Pesaro e membro del Direttivo Women for Oncology\, ha discusso del gender gap nell’ambito sanitario-oncologico\, dove la presenza femminile è robusta ma\, ancora una volta\, minoritaria a livello dirigenziale\, e dell’attività di mentorship e leadership al femminile di Women for Oncology per fare rete\, sensibilizzare e far crescere il self confident delle donne\, fattore la cui insufficienza ancora oggi non fa esplicare loro tutte le proprie potenzialità. Chiari ha poi evidenziato come\, nell’ambito della sanità oncologica\, la qualità e la forza della presenza femminile sia in continuo aumento. \nLe conclusioni sono state tirate da Marcella Mallen\, Presidente di ASviS\, che ha messo in evidenza l’importanza del tempo\, riprendendo quanto detto su questo tema da Federico Sisti\, della necessità che gli obiettivi siano misurabili\, sull’attività quantomai importante di mentorship e leadership femminile\, affermando che nella politica nazionale sui temi mancano spesso precisi ancoraggi\, fermandosi a obiettivi generici senza criteri di misurabilità dell’efficacia degli interventi. Ha poi sottolineato l’importanza di usare in modo efficace i fondi del Pnrr\, che possono rappresentare una spinta molto rilevante su temi sociali\, e in questo senso ASviS è impegnata in un confronto continuo con il Governo.
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SUMMARY:“Equità in azione: parità di genere e futuro sostenibile”\, incontro il prossimo 14 maggio
DESCRIPTION:Appuntamento il 14 maggio prossimo a partire dalle ore 15.30 presso il Centro servizi camerali Galeazzo Alessi in via Mazzini\, 9 a Perugia\, con l’incontro “Equità in azione: parità di genere e futuro sostenibile”\, organizzato dal Consiglio regionale Unipol in collaborazione con la Camera di commercio dell’Umbria. \nLa giornata è strutturata come un momento di riflessione e dibattito sui temi dello sviluppo economico sostenibile e della governance al femminile\, in linea con due (dei 17) obiettivi dell’agenda 2030: parità di genere\, lavoro dignitoso e crescita economica. \nL’iniziativa rientra nel più ampio palinsesto del Festival dello Sviluppo Sostenibile che si terrà dal 7 al 23 maggio 2024 in tutta Italia\, nel mondo e online\, organizzato dall’Alleanza Italiana per lo Sviluppo Sostenibile (ASviS)\, associazione che riunisce oltre 320 organizzazioni del mondo economico e sociale e che si avvale della collaborazione di svariati partner pubblici e privati.
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SUMMARY:Confapi Perugia partecipa al Premio Impresa Donna 2024
DESCRIPTION:Si è tenuta presso la Sala dei Notari di Palazzo dei Priori\, a Perugia\, la terza edizione del Premio Impresa Donna dedicato a Rosa e Cecilia Caselli Moretti\, protagoniste della storia del laboratorio di vetrate artistiche di famiglia\, impresa di grande valore a cavallo tra ‘800 e ‘900.\nIl Premio Impresa Donna\, promosso dall’Assessorato alle Pari Opportunità del Comune di Perugia\, mira a valorizzare e riconoscere l’imprenditoria femminile in un territorio in cui\, ancora oggi\, c’è un grande lavoro da fare soprattutto nell’incentivare i giovani ad avere il coraggio di costruire e portare avanti la propria azienda.\nTra gli ospiti Maria Concetta Mattei\, Direttrice della Scuola di Giornalismo di Perugia\, portavoce di un settore sempre più complesso in cui la loquacità e l’empatia femminili giocano un ruolo fondamentale. \nSin dalla prima edizione\, Claudia Franceschelli\, Presidente del Gruppo Imprenditoria Femminile ConfapiD\, ha accolto con entusiasmo il premio quale opportunità per dare visibilità del valore delle imprese con ampia partecipazione di donne a vari livelli. \nConfapi Perugia è riuscita\, con grande orgoglio\, a candidare tre imprenditrici su tutte le sezioni previste dal regolamento: \n1) Tradizione e tecnologia al femminile per l’innovazione del Made in Italy\nCandidata: Paola Mela\, Legale Rappresentante dell’azienda Paolamela S.r.l. \nIl vantaggio competitivo di Paolamela S.r.l. è l’aver intuito l’importanza di realizzare un service che propone un prodotto su misura\, personalizzato e senza minimi produttivi e il saper ascoltare e interpretare le esigenze del cliente educandolo alla filosofia del capo su misura anche nella maglieria in cashmere . La collaborazione con l’indotto del tessile sul territorio è fortissima così come lo scambio continuo con i sarti artigiani. La quasi totalità dei clienti è estera  e con i suoi capi certificati identifica il Made in Italy del nostro territorio\, prodotti di alta qualità in cui il design contemporaneo si combina ad un’eleganza classica. \n2) Imprenditrice femminile under 35\nCandidata: Erica Bartoccetti\, Direttore Tecnico dell’azienda Bartoccetti Giuliano S.r.l. \nLa ditta Bartoccetti Giuliano S.r.l. è\, da oltre 30 anni\, garanzia nella progettazione\, realizzazione e manutenzione di impianti tecnologici. La spiccata vocazione all’innovazione permette all’azienda di ascoltare e comprendere le esigenze dei clienti garantendo le migliori soluzioni tecnico-economiche. Erica\, nel ruolo di Direttore Tecnico\, con professionalità e determinazione ha avviato un percorso di cambiamento culturale sia all’interno dell’azienda sia verso i committenti\, abituati ancora troppo ad interfacciarsi con un settore tutto al maschile. Forte della sua indole femminile\, In cantiere riesce a tenere unita la squadra e a creare empatia e mette a frutto la sua capacità di prevenire le criticità ancor prima che si presentino. \n3) Welfare aziendale: pilastro nell’architettura delle aziende moderne.\nCandidata: Angelica Orfanini\, Legale Rappresentante dell’azienda Orfanini S.r.l. \nL’impresa edile Orfanini nasce nel giugno del 1972 ad opera di Guerrino Orfanini\, padre della candidata Angelica. Il core business dell’azienda è la valorizzazione degli edifici del territorio mediante un lavoro di consolidamento e restauro di strutture monumentali e casolari.\nL’azienda\, come raramente accade nel settore edile\, vanta di una presenza femminile al suo interno in ruoli direzionali e di governance.\nAngelica è molto attenta alla qualità del lavoro ma soprattutto alla sicurezza e alla salute dei suoi dipendenti\, i quali adottano tutti l’orario di apertura del cantiere fino alle 16 e hanno goduto di Fringe Benefits. Nel 2023 è stata stanziata ed erogata a ciascun dipendente la cifra di 250 euro in buoni spesa + 200 euro in buoni carburante\, e di questi 258 sono esentasse per l’azienda mentre 192 con tassazione per l’azienda. Il lavoratore è coinvolto nella decisione delle modalità e delle forme di aiuto\, in un clima familiare che valorizza il singolo individuo come parte fondamentale del successo dell’azienda.
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