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SUMMARY:Tavolo di confronto “Molestie e violenze nei luoghi di lavoro: buone pratiche\, sfide e proposte operative per il cambiamento”
DESCRIPTION:Si è svolto nel pomeriggio del 25 marzo\, in modalità online\, il Tavolo di Confronto territoriale dal titolo “Molestie e violenze nei luoghi di lavoro: buone pratiche\, sfide e proposte operative per il cambiamento”\, promosso nell’ambito del Progetto SAFE – Per un Lavoro Senza Violenza. L’iniziativa\, organizzata in collaborazione con il Gruppo di imprenditoria femminile ConfapiD Perugia\, è stata moderata e coordinata dalla dott.ssa Antonella Barillà\, con il coinvolgimento della Presidente ConfapiD Perugia\, Claudia Franceschelli. \nIl progetto SAFE\, promosso dall’associazione 6LIBERA.6come6 e finanziato da ActionAid International Italia ETS e Fondazione Realizza il cambiamento\, si pone l’obiettivo di prevenire e contrastare fenomeni di molestie e violenze nei contesti lavorativi\, favorendo la diffusione di una cultura del rispetto e delle pari opportunità. \nL’iniziativa\, accolta con convinzione da ConfapiD Perugia\, ha rappresentato un’importante occasione di dialogo e collaborazione tra i diversi attori del territorio\, confermando il valore del lavoro in rete come leva fondamentale per affrontare fenomeni complessi e radicati. \nAttorno allo stesso tavolo si sono riuniti rappresentanti delle istituzioni\, dei servizi territoriali\, del mondo imprenditoriale e dell’associazionismo\, dando vita a un confronto aperto e partecipato. Il Tavolo si è configurato come uno spazio qualificato di scambio di buone pratiche\, contributi operativi e riflessioni strategiche\, consentendo di mettere a sistema competenze ed esperienze differenti e di favorire una lettura condivisa del fenomeno. \nNel corso dei lavori sono state approfondite le principali criticità legate alla prevenzione e alla gestione delle molestie e delle violenze nei luoghi di lavoro\, con particolare attenzione agli strumenti di tutela esistenti e alle azioni di sensibilizzazione. Sono inoltre emerse proposte operative orientate a rafforzare la formazione\, migliorare i meccanismi di segnalazione e supporto e promuovere modelli organizzativi improntati all’inclusione\, al rispetto e alla valorizzazione delle persone. \nAlla discussione hanno preso parte Costanza Spera\, Assessora alle Politiche Sociali e alle Pari Opportunità del Comune di Perugia\, Francesca Pasquino\, Consigliera provinciale con delega alle Pari Opportunità\, e Patrizia Cecchetti\, Dirigente del Servizio Sociale Aziendale della USL Umbria 1\, che hanno contribuito con interventi qualificati e spunti di riflessione di grande valore. \nÈ stata ribadita l’importanza di un impegno condiviso e continuativo tra istituzioni\, imprese e realtà associative per costruire ambienti di lavoro sempre più sicuri\, equi e rispettosi\, in cui ogni persona possa sentirsi tutelata e valorizzata. \nUn sentito ringraziamento va a tutti i partecipanti per il contributo offerto e per la qualità del confronto. \nIl percorso avviato proseguirà nei prossimi mesi con ulteriori momenti di approfondimento e con la definizione di azioni concrete e condivise: il cambiamento nasce dalla capacità di fare rete\, valorizzare le esperienze e lavorare insieme in modo sinergico e continuativo.
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